Fritsch 

Bakery 

Technologies 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist immer pünklich am Konto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die vielen, immer wiederkehrenden Probleme kein Ende finden.

Verbesserungsvorschläge

Die vorhanden Prozesse einhalten wäre von Vorteil und würde im Nachgang viel Geld sparen.
Das leidige Thema seid Jahrzehnten: Stücklisten!!!! (Running Gag)
Das noch vorhandene Personal mit richtig viel Now How sollte meiner Meinung nach besser eingestuft werden als neue Mitarbeiter die erst einmal 2 Jahre brauchen um grob zu verstehen wie die Firma läuft.
Die Informationen aus den jour fix sollte wieder in das Firmenmanagments gelangen.
Es tauchen wieder die gleichen Fehler auf, die das Unternehmen damals in die Insolvens getrieben haben:
Fehlplanung, Misswirtschaft, "das haben wir schon immer so gemacht" Fehlerhafte Zulieferungen werden erst bei der Montage entdeckt.

Der Seniorchef ist durch die Hallen gelaufen und hat sich die Belange der Mitarbeiter angehört.
Die unverblümten Tatsachen von der Stelle,
an der Geld verdient oder verdummt wird!

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Zusammenhalt ist nach dem ausscheiden der älteren Generationen, meiner Erfahrung nach nur noch in den einzelnen Abteilungen untereinander zu erkennen.

Image

Der Flurfunk ist lauter als die Informationen des Managments. Die Abteilungen reden oft übereinander weil miteinander Reden auch keine Änderung ergibt.

Work-Life-Balance

Dass bei einem Jeden der Mitarbeiter das Überstundenkonto im 3 stelligen Bereich voll ist, spricht für sich. Samstag arbeiten ist gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr zum Mitarbeiter Gespräch die gleichen Einträge zur persönlichen Weiterschulung, fällt aber leider immer aus wegen überlastung der Abteilung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünklich!! Auch gibt es Benefits. Kein Weihnachtsgeld oder Anerkennung von Mehrleistung. Überstunden werden ab einer gewissen höche des Kontostands ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird schon grob getrennt

Kollegenzusammenhalt

In der gleichen Hirarchie hält man in der Abteilung zusammen um den Tagesablauf zu bewältigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellung älterer Kollegen hab ich nur in der gehobenen Etage gesehen. Verabschiedungen nach z.B. 34 Jahren nicht mehr Zeitgemäß, abgesehen von Initiativen weniger Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Falten Zitronenfalter Zitronen? Auch der Abteilungsleiter leitet keine Abteilung, sondern bringt auch hier seine Leistung zu seinen Zahlen die er erbringen muss.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware wurde weitestgehend auf Vordermann gebracht weil Sicherheitslücken (WIN10) erkannt wurden. Das ERP System fällt oftmals mehrere Stunden aus.

Kommunikation

Meistens nur übereinander, nicht miteinander. Es wird vieles schön geredet!!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

leider auch hier fehlendes Personal. Zuviele Aufgaben die sich einschleichend in das Aufgabengebiet drängen und erwartet werden,
aber in der Arbeitsplatzbeschreibung nicht erscheinen. Auch nicht bei Hinterfragung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loyalität der langjährigen Mitarbeiter. Treue dem Unternehmen gegenüber war eindeutig zu spüren und hat nach meinem Wissen auch maßgeblich dazu beigetragen, dass die Insolvenz 2019 überstanden werden konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warum zum Teufel müssen in 2024 ernsthaft die Mitarbeitenden eigenständig und aus eigener Tasche eine Kaffeemaschine kaufen, betreiben und verwalten.
Warum muss ich mir selbst Geschirr und Besteck mitbringen anstatt dass die Küche einfach ausgestattet wird???
Das ist mMn peinlich und kann auch bei knappen finanziellen Ressourcen sehr kostengünstig behoben werden.

Verbesserungsvorschläge

Alte Strukturen loslassen und sich an die neue Realität und technischen Möglichkeiten von Bürojobs anpassen.
Überstunden nicht vorschreiben, sondern eher darum bitten und mehr Leute einstellen. Kürzere Kernarbeitszeiten und mehr Flexibilität bei privaten Terminen. Homeoffice umfangreicher anbieten und nicht verteufeln.

Work-Life-Balance

Ein Leben neben diesem Job war für mich quasi nicht möglich. Überstunden ohne Ende, keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

würde ich als gut bezeichnen, wahrscheinlich gerade für die alteingesessenen Mitarbeiter*innen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden meines Erachtens nach sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

chaotisch

Arbeitsbedingungen

Computer und Monitore sind top, Peripherie nur 0815 Logitech Geräte und keine Möglichkeit individuelle Peripherie anzuschaffen, was gerade bei Konstrukteur*innen mMn eine sehr einfache Rechnung ist. Eine von der nutzenden Person gewählte Maus und Tastatur macht die Person mMn locker 5-10% schneller, was sich nach wenigen Monaten ausbezahlt hat.
Büro's fühlen sich dunkel und einengend an, alte Einrichtung und Tische.
Tische sind alle höhenverstellbar

Kommunikation

quasi nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Meist stupides abarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterevents waren immer schön, auch wenn diese selten sind.

Verbesserungsvorschläge

- Prozesse unbedingt überarbeiten
- Nicht nur mit Führungskräften reden, sondern auch mit den normalen Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte lassen schlechte Laune an ihren Mitarbeitern aus. Gute Ergebnisse werden kaum gewürdigt, ein vorgekommener Fehler wird allerdings sofort in die Runde getragen. Mit den anderen Kollegen arbeite ich gerne.

Image

Nach außen (durch Internetauftritt) schaut alles modern aus, ist aber das komplette Gegenteil. Veraltete Arbeitsprozesse. Vielen ist nicht klar, wofür sie eigentlich zuständig sind. Seit Langem wird von Neubau geredet, abgeschlossen in 2026, aber man hört gar nichts über den aktuellen Stand oder dass das noch was wird.

Work-Life-Balance

Stress pur, nonstop Überstunden und öfter am Maximum der Tagesarbeitszeit von 10 Stunden.

Gehalt/Benefits

An IG Metall angelehnt, aber nicht genauso.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird immerhin getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Kollegen verstehe ich mich sehr gut, man kann mit ihnen über jedes Problem reden. Seitens Abteilungsleitern merkt man allerdings z. B., wenn eine Person bevorzugt und jemand anderes nicht mehr gemocht wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe in letzter Zeit nichts mehr von Mitarbeiter-Ehrungen bei Jubilaren o. ä. mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal wie eine Diktatur. Schlechte Launen werden an einem ausgelassen.

Arbeitsbedingungen

Keine Ahnung, wofür eine Putzfirma bezahlt wird. Böden und Fenster sind verdreckt, überall in der Firma hängen Spinnennetze vom Feinsten. Im Sommer ist es unerträglich warm, weil nicht jeder Raum mit einer Klimaanlage ausgestattet ist.

Kommunikation

Es wird immer gepredigt, eine offene Kommunikation zu führen. Trotzdem erfährt man eher Dinge über den Flurfunk statt von der eigenen Führungskraft. Es sollte mehr Mitarbeiterversammlungen geben, damit jede Abteilung auf dem gleichen Informationsstand ist.

Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Verlaufen im Sand

Arbeitsatmosphäre

Alte Gebäude, Dächer undicht,...Teile werden in Hof gelagert...verschmutzen und sind Rostig....

Image

Außen Hui innen Pfui

Work-Life-Balance

Sehr oft überstunden 10 stunden Tage, auf Montage meist deutlich mehr

Karriere/Weiterbildung

Sicher möglich aber nicht in allen Abteilungen

Gehalt/Benefits

Gehalten war gut aber immer noch deutlich unter Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ea wird viel Müll Produziert Teile kilometerweit mit dem Lkw hin und her gefahren...Umwelt is Nebensache.

Umgang mit älteren Kollegen

Man muss viel schleppen und heben.

Vorgesetztenverhalten

Unpersönlich und nicht Qualifizierte Vorgesetzte.Passt ihnen dein Gesicht nicht hast du schon verloren. Stehen auf Speichellecker....

Arbeitsbedingungen

Minderwertige Schrauben und Werkzeug

Kommunikation

Informationsflüss Abteilungsübergreifend gegen 0

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man zum ausgewählten Kreis gehört Abwechslungsreich. Ansonsten eintönig und unterfordernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den meisten Bereichen flache Hierarchie.
Pünktliche Lohnzahlung.
Gleitzeit.
Kollegialität unter den kleinen Lichtern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Parkplätze!
Einfache Mitarbeiter scheinen bei den Obrigkeiten ein notwendiges Übel zu sein.
Durch häufige Überstunden (Personalmangel) ist die Gleitzeit oftmals kaum nutzbar.
Wahnsinnige Papierverschwendung, durch neues System.
Unflexibel!

Verbesserungsvorschläge

Den Verwaltungsapparat sehr stark reduzieren, und dafür lieber mal wieder daran denken, das wie ein Maschinenbaubetrieb sind, und keine Verwaltungsagentur.
Die Konstruktion gehört personell sehr stark aufgestockt, ebenso wie die Endmontage.

Strukturen vereinfachen, statt sie stetig zu verkomplizieren.

Das "Fußvolk" wieder wertschätzen, die kleinen Leute als Menschen ansehen.

Die Menschlichkeit zurück in den Betrieb bringen.

Die Mitarbeiter MOTIVIEREN!!!!

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist in den Meisten Bereichen noch ganz ok.
War aber schon Besser, und wird immer Schlechter.

Image

Die Firma Fritsch spielt nach Außen hin Championsleague aber Intern steht kaum noch ein Mitarbeiter aus dem Produktiven Bereichen hinter der Firma.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, häufige Samstagsarbeit.
Es wird den Mitarbeitern in einigen Abteilungen viel zu viel Abverlangt, so das ein Wochenende gar nicht mehr zum Erholen reicht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zum Teil Studien zum Techniker o.ä. gefördert, und das sogar ziemlich gut.
Aber für die Menschen, die das wirkliche Tagesgeschäft erledigen, gibt es keine Schulungen, oder ähnliches.
Technische Neuerungen werden nicht an den Mann gebracht.

Gehalt/Benefits

Die Löhne haben sich in den letzten Jahren stark gebessert.
Es wird zwar noch immer weit unter Tarif bezahlt, aber für die Region ist die Bezahlung nicht die Schlechteste.
Das Geld ist auch immer Pünktlich auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlechte Mülltrennung.
Massige Papierverschwendung!!!!!

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Stark Abteilungsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Man bemüht sich, von Zeit zu Zeit mal den einen oder anderen Bereich etwas zu Modernisieren. Im Allgemeinen ist aber einiges sehr Veraltet.
Die Belüftung in den Hallen besteht nur daraus, das man im Sommer die Tore aufreist.
Veraltete Heizungssysteme mit schlechter Wärmeverteilung, schlechte Be- und Entlüftung, Klimaanlagen nur da, wo nicht körperlich gearbeitet wird.
Die Hallen sind auch sehr schlecht Schallgedämmt, so das man fast den ganzen Tag Gehörschutz tragen muss. (Wenigstens wird dieser Gestellt)

Kommunikation

Gibt es kaum.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Für "Sondermaschinenbau" viel Standart, aber doch immer mal etwas Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es immer noch ein Familienunternehmen ist, wenn man auch häufig an den Qualifikationen zweifeln muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit dem Personal...

Verbesserungsvorschläge

Es sollten die Mitarbeiter wieder als Menschen und nicht als Nummern oder Maschine behandelt werden, mehr Gerechtigkeit den Mitarbeitern gegenüber, nicht nur den Speichelleckern gegenüber. Es sollte wieder ein Geben und Nehmen sein....

Arbeitsatmosphäre

nur noch Spannungen und Cliquenwirtschaft

Image

Wer nicht aus dem Landkreis kommt kennt die Querelen nicht und die Firma ste!lt sich gut dar....aber hier im Kreis !kennt man sie sogar auf dem Arbeitsamt sehr gut...aber nicht im positiven Sinn

Work-Life-Balance

Man wird regelrecht ausgepresst..... Freizeit findet wenig statt

Karriere/Weiterbildung

Nur für einen kleinen, bestimmten Kreis

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, ausser man kommt von aussen als Neuzugang und hat einen gehobenen Posten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach aussen so gezeigt....aber gelebt wird es anders

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Abteilungen klappt es..aber das versucht man von der Geschäftsleitung schnell zu unterbinden

Umgang mit älteren Kollegen

War einmal gut, hat aber stark nachgelassen und mittlerweile " entsorgt " man die " Alten" lieber

Vorgesetztenverhalten

Das ist wieder abhängig von der Abteilung

Arbeitsbedingungen

Da wird ständig umstrukturiert und umgezogen....nur nicht heimisch werden

Kommunikation

Findet zeitweise gar nicht mehr statt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja, manche haben das Glück