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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fritts group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fritts group
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fritts group
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die beste Arbeitsatmosphäre, die ich bisher erlebt habe: Wenn Spaß angebracht ist, kommt er nicht zu kurz und wenn es fachlich ernst wird, ziehen alle gemeinsam und professionell durch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist stark: Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig, und auch in schwierigen Situationen bringt jeder eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge ein, um gemeinsam Lösungen zu finden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr interessant, und man hat die Möglichkeit, viel Eigeninitiative einzubringen sowie eigene Ideen umzusetzen, dabei wird einem stets zugehört.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Leute, durch die Bank weg. Alle (fast) immer gut gelaunt und jeder ist mit jedem auf einer guten Ebene. Chef und Monteur gehen gemeinsam ins Gym und auch bei der Arbeit ist das Verhältnis eher wie Freunde die zusammen an einem Projekt arbeiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier und da Verbesserungswürdig. Ab und zu kommen ein paar infos zu spät, aber dann wird wiederum alles getan, damit noch alles hinhaut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

10/10 kann man nicht anders sagen. Jeder steht hier für jeden ein.

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