Fritz 

& 

Fritz 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er bemüht sich sehr um die Mitarbeiterzufriedenheit und versucht die Mitarbeiter zu halten und zu unterstützen. Es gibt ein eigenes Team das wichtige Punkte und Probleme bespricht und klärt. Der Arbeitgeber lässt sich mehrmals im Jahr schöne Events einfallen die viel Spaß machen und den Zusammenhalt fördern.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel getan für eine gute Arbeitsatmosphäre! Für neue Ideen ist die Geschäftsleitung immer offen.

Work-Life-Balance

Auf spezielle Wünsche wird, wenn möglich, eingegangen. Die Kernarbeitszeit soll eingehalten werden. Homeoffice ist auf Wunsch möglich. Auf Familie wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich innerbetrieblich weiterzubilden bzw. werden auch längere externe Seminare angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge, Private Zusatzversicherungen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, Probleme werden angesprochen und gelöst. Gemeinsame Aktivitäten auch außer Haus.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, es wird auch auf gesundheitliche Probleme Rücksicht genommen! Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und belohnt.

Vorgesetztenverhalten

Egal ob Probleme, Wünsche, Ideen und Anregungen - man findet immer ein offenes Ohr! Top! Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut! Die technische Ausstattung ist top - immer auf dem neuesten Stand. Die Büromöbel und die ganze Einrichtung/Gestaltung im Haus sind super - es gibt höhenverstellbare Schreibtische, jeder hat zwei Bildschirme. Extrawünsche werden berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind gleichberechtigt, Wiedereinstieg nach Familienpause möglich.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter können sich einbringen und die Zukunft des Unternehmens mitgestalten. Hierfür wurde ein eigenes Team gebildet, das sich wichtigen Themen annimmt und Lösungen erarbeitet.
Durch die Konzentration auf ein Klientel (Branche Hotel/Gastronomie/Diskotheken) kann man sich auf diesen Bereich fokussieren und ist schnell im Thema drin.
Jedes Jahr finden Mitarbeiter-Events statt, z.B. Wandertag, Weihnachtsfeier oder Team-Event.

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistungen werden erkannt und geschätzt.

Work-Life-Balance

Natürlich muss man während der Kernzeiten anwesend sein. Aber diese sind mitarbeiterfreundlich gestaltet.

Karriere/Weiterbildung

In Sachen Karriere gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, weil flache Hierarchien vorhanden sind. Das ist aber in Firmen dieser Größenordnung üblich.
Die Weiterbildung wird durch interne und externe Schulungsmöglichkeiten gefördert. Auch kostenpflichtige Weiterbildungen mit Übernachtung (z.B. MWV-Seminare) werden übernommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Zusätzlich zum Gehalt gibt es Zusatzleistungen: betriebliche Altersversorgung mit Zuzahlung des Arbeitgebers, Krankenzusatzversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Viele der Mitarbeiter sind schon mehr als 10 Jahre dabei, einige auch schon seit 20 Jahren. Bei Bewerbungen wird nicht nach dem Alter eingestellt, sondern danach ob der Bewerber von seinen Fähigkeiten her zum Unternehmen passt.

Vorgesetztenverhalten

Als Mitarbeiter wird man ernst genommen, wenn man Ideen einbringt. Wenn es möglich und sinnvoll ist, wird es auch umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung wird ständig erweitert und angepasst. So sind z.B. zwei Bildschirme Standard und eine Modernisierung der EDV hat auch stattgefunden. Eine Anpassung der Büros an persönliche Bedürfnisse wird umgesetzt (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch, gute Bürostühle).

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden nicht unterschiedlich behandelt. Gerade für Mütter mit (kleinen) Kindern werden Lösungen gesucht, wie sie Beruf und Familie unter einen Hut bringen können.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet verschiedene Tätigkeitsbereiche. Von der Angebotserstellung für Neukunden über Bestandskundenberatung bis Schadenbearbeitung von Klein- und Großschäden ist alles dabei. Man kann sich aber auch auf einen bestimmten Bereich konzentrieren und diese Tätigkeit als Spezialist ausüben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlankes Team, kurze Wege

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterverantwortung, Stärken der Mitarbeiter gezielt einsetzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein