Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Diensthandysehr gutes Betriebsklima, Junges Team und Führung.
Die Mitarbeiter können sich einbringen und die Zukunft des Unternehmens mitgestalten. Hierfür wurde ein eigenes Team gebildet, das sich wichtigen Themen annimmt und Lösungen erarbeitet.
Durch die Konzentration auf ein Klientel (Branche Hotel/Gastronomie/Diskotheken) kann man sich auf diesen Bereich fokussieren und ist schnell im Thema drin.
Jedes Jahr finden Mitarbeiter-Events statt, z.B. Wandertag, Weihnachtsfeier oder Team-Event.
Er bemüht sich sehr um die Mitarbeiterzufriedenheit und versucht die Mitarbeiter zu halten und zu unterstützen. Es gibt ein eigenes Team das wichtige Punkte und Probleme bespricht und klärt. Der Arbeitgeber lässt sich mehrmals im Jahr schöne Events einfallen die viel Spaß machen und den Zusammenhalt fördern.
Familiäre Atmosphäre am Arbeitsplatz
kann auch von Zuhause arbeiten (Homeoffice), wenn die Kinder krank sind
ein offenes Ohr von den Chefs bei Problemen
Schlankes Team, kurze Wege
keine Punkte.
Mehr Mitarbeiterverantwortung, Stärken der Mitarbeiter gezielt einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Fritz & Fritz ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen und Männer werden nicht unterschiedlich behandelt. Gerade für Mütter mit (kleinen) Kindern werden Lösungen gesucht, wie sie Beruf und Familie unter einen Hut bringen können.
Männer und Frauen sind gleichberechtigt, Wiedereinstieg nach Familienpause möglich.
kann eigene Ideen einbringen und so das Unternehmen mitgestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz & Fritz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zur Vermeidung von Plastikmüll gibt es einen Wasserspender im Haus, der von den Mitarbeitern kostenfrei genutzt werden kann.
Da geht noch was!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird immer unterstützt
Es gibt viele Möglichkeiten sich innerbetrieblich weiterzubilden bzw. werden auch längere externe Seminare angeboten.
In Sachen Karriere gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, weil flache Hierarchien vorhanden sind. Das ist aber in Firmen dieser Größenordnung üblich.
Die Weiterbildung wird durch interne und externe Schulungsmöglichkeiten gefördert. Auch kostenpflichtige Weiterbildungen mit Übernachtung (z.B. MWV-Seminare) werden übernommen.
