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Fritz 
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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Amateurhafter Bewerbungsprozess

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dringend an der Kommunikation arbeiten !
Das Gespräch an sich war gut und die Kommunikation, Terminvereinbarung über Headhunter war auch o.k. Nach dem Gespräch wurden noch weitere Unterlagen ausgetauscht und mit der Firma direkt kommuniziert. Ein Zweitgespräch sollte stattfinden. Die Terminfindung bzw. der Kontakt wurde daraufhin abgebrochen. Nach mehrmaligem nachfragen beim Headhunter wurde dann mitgeteilt, dass zu deren Verwunderung plötzlich ein anderer Kandidat das Rennen gemacht hat. Das kommt vor, ist auch nicht schlimm, jedoch sollte man so fair und ehrlich sein und dies direkt kommunizieren wie es vorher auch der Fall war. Sich einfach nicht mehr melden, nach vorherigem Interesse und regem Austausch gehört sich nicht und macht einen sehr schlechten Eindruck. Wertschätzung gegenüber dem Bewerber sollte schon vorhanden sein !!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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