Rate as working student
Verbesserungsvorschläge
Seit Oktober 2025 bin ich bei Fritz angestellt.
Besonders schätze ich die überdurchschnittliche Bezahlung. Dennoch finde ich, dass Werkstudierende Anspruch auf bezahlten Urlaub haben sollten. Wir sind keine Maschinen und können krank werden oder Erholung benötigen. Bezahlter Urlaub schafft Sicherheit und stärkt die Bindung zum Unternehmen. Bitte es ist sehr wichtig, wir sind doch Menschen wie andere. Jeder Mitarbeiter soll Recht auf Urlaub haben inklusive Werkstudis.
Außerdem wünsche ich mir einen eigenen Zugang zur Zeiterfassung, damit ich meine geleisteten Stunden jederzeit einsehen kann. Im Mai 2026 wurden mir nur drei statt sechs Arbeitstage angerechnet. Solche Überraschungen sind sehr sehr ärgerlich, insbesondere wenn man seine Ausgaben bereits geplant hat. Mehr Transparenz würde Missverständnisse vermeiden.
Darüber hinaus sollten Werkstudierende Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen haben. Wer Interesse an Bereichen wie Konstruktion, R&D oder Automatisierung hat, sollte die Möglichkeit erhalten, intern zu wechseln. Wir sind nicht nur Lagerhelfer, sondern zukünftige Ingenieure, die ihr Wissen und Potenzial einbringen möchten.