Alle Sonderzahlungen gestrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünklicher Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
steht alles oben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter! Und solche Umweltbelastung geht gar nicht!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitern Urlaubs-, Weihnachts- und T-Zug gestrichen, Bonuszahlungen für Teile der Geschäftsführung scheinen aber zu funktionieren! Ebenso leistet man sich teure Berater! In dieser Zeit hätten wir das Geld dringend gebraucht! Nachgezahlt wird das sicher nicht! Und für nächstes Jahr wird schon das gleiche angedeutet!
Image
Wird immer schlechter. Früher sehr anerkannter Arbeitgeber in der Region, mittlerweile nicht mehr. Es dringt auch nach außen, wie dort mit den Mitarbeitern umgegangen wird!
Work-Life-Balance
Arbeit, Arbeit, Arbeit. Die Firma hat gefälligst über allem zu stehen!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen null vorhanden, es sei denn, man hat gute Beziehungen. Gute Arbeit wird hier nicht belohnt, das ist sicher.
Gehalt/Benefits
Lohn war mal gut, heutzutage aber deutlich zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dreck ohne Ende. Seit Jahren unverändert, was da rausgeblasen wird, sieht man sehr gut an den Autos auf dem Parkplatz!
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich drauf verlassen, das hinter deinem Rücken über dich gehetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Normalerweise keine Probleme, Erfahrungen sind eigentlich Gold wert, was die Geschäftsführung nicht so sieht. Am liebsten so schnell wie möglich loswerden und in Rente schicken!
Vorgesetztenverhalten
Nicht besonders gut
Arbeitsbedingungen
Dreckig ohne Ende. Die Geschäftsführung interessiert sich nicht besonders für die Gesundheit der Mitarbeiter.
Kommunikation
Mitarbeiter werden fast gar nicht in relevante Sachen eingebunden.
Gleichberechtigung
Ist überhaupt nicht vorhanden, jeder wird anders bezahlt für die gleiche Arbeit.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, immer die gleiche stupide Arbeit und keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Auch kritische Rückmeldungen sind für uns wichtig, um besser zu verstehen, wo aus Mitarbeitersicht Handlungsbedarf besteht. Den von Ihnen positiv genannten pünktlichen Lohn wissen wir zu schätzen.
Ihre Anmerkungen zu Sonderzahlungen, Wertschätzung, Kommunikation sowie zu Arbeits- und Umweltbedingungen nehmen wir ernst. Einige der von Ihnen angesprochenen Themen sind bereits Bestandteil laufender Projekte, etwa in den Bereichen Modernisierung, Umweltschutz und interne Informationswege. Wir arbeiten daran, Entscheidungen transparenter zu machen und Verbesserungen für die Belegschaft nachhaltig umzusetzen.
Auch Hinweise zu Entwicklungsmöglichkeiten, Zusammenarbeit und Belastungssituationen greifen wir auf. Nicht jeder Eindruck lässt sich verallgemeinern, dennoch zeigt Ihr Feedback, dass wir in einzelnen Bereichen klarer und verbindlicher werden müssen.
Wenn Sie Ihre Punkte im persönlichen Austausch konkretisieren möchten, stehen wir Ihnen gerne vertraulich zur Verfügung.