9 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nicht
Das Gehalt ist im unteren durchschnitt bei der Konkurrenz gibt es mehr . Wären sie nicht gut besetzt wäre ich da hin gegangen
Arbeitskleidung stellen .
Mehr benefits in die Mitarbeiter investieren
Spaß kann man haben aber meist sehr toxisch . Viel gelästert und kaum Ehrlichkeit
Von außen top
Man hat oder kann das Wochenende frei haben aber viele arbeiten Samstags und machen überstd. Weil das Gehalt niedrig ist
Vielleicht nach 30 Jahren darfst du was leiten
Gehalt mies .
Benefits , naja nach 5 Jahren bekommt man eine Zusatz Krankenversicherung, was einige neuen Mitarbeiter nichts bringt und nicht wirklich motiviert
Wird getrennt irgendwie
Es gibt da paar Gruppen aber eigentlich lästert jeder über jeden
Siehe Gleichberechtigung.
Kollegen die länger da sind , sind einfach am Ende und man merkt es den an .
Ganz ganz schwierig, Geschäftsführung kaum im Haus . Allgemein sehr schwierig
Es gibt keine Arbeitskleidung nur Schuhe werden gestellt . Ich persönlich habe viele Klamotten wegwerfen müssen wegen der Batteriesäure die sich in meine Kleidung gefressen hat .
Ab und an gibt es Werbekleidung von den Produkten die man hat
Sehr schlecht man erfährt alles über andere Kollegen und die geben es auch meist falsch weiter.
Egal ob Mann oder Frau alle müssen über 20kg heben und geht auf die Bandscheibe.
Keine man macht Tag ein und Tag aus das selbe . Das frustriert.
Die betriebliche Krankenversicherung über die Allianz
Das es keine betriebliche Altersvorsorge gibt. Wäre sicherlich auch schön
Ein Jobticket wäre schön
Tolle Kollegen und Kolleginnen! Wir sind eine Mannschaft
Unser Markt ist leider sehr anspruchsvoll
Manager Fahrzeugteile vom GVA, Führungsschulungen,… wird hier angeboten
Bestes Team
Viele arbeiten hier länger über den Ruhestand hinaus und ihre Erfahrungen werden sehr geschätzt
In Bielefeld gibt es sicherlich eine beengte Parksituation. Ich komme aber gerne mit meinem Wittich JobRad bike
Auf ausführlichen Vertriebstagungen werden Ziele, Maßnahmen und Strategien ausführlich besprochen
Nichts
Alles
Mal mit den Mitarbeitern reden die den Laden am Leben lassen sprich Lagermitarbeiter. Aber nein die haben aber ja keine Ahnung...
Jeder gegen jeden , alle hassen sich und lästern !
Von außen wahrscheinlich gut von innen eine Reine Katastrophe. Mitarbeiter alle unzufrieden , Geschäftsführer hört und will nicht auf die Mitarbeiter hören
Was ist das ? Mit Mindestlohn kommt man gerade so um die runden
Nöp
Gerade so über den Mindestlohn, für ein Millionen schweres Unternehmen, einfach traurig ... Wären wir bei 16/17€ die Stunden , würden nicht so viele Kündigen
Jeder schmeißt sein Müll überall hin .
Ohhhh wenn man könnte würde dort ein Battle royale geben
Nop jeder muss Ran
Gar nicht vorhanden , jeder denk er ist Chef im Laden !
Uffff das Lager ist undicht , Schimmel im Keller und einige Leuchtstoffröhren funktionieren nicht, man arbeitet quasi im dunkel . Die Scanner mit den komischen 1890 Programm funktioniert nicht richtig und teilweise fehlerhaft und Schrott
Gar nicht vorhanden, jeder kann den anderen die Schuld in die Schuhe schieben aber können nicht selber denken , den denken ist schwierig
Egal ob Frau oder Lauch , man muss hart und viel Arbeiten und das nicht gerade Gesundheitsfördernd
Eintönig sein Vater, Abteilung Wechsel gar nicht möglich!
Ein Familienunternehmen mit berechenbarer Führung, klaren Zielen und Werten. Ich bin gerne hier
Parkplatz Situation am Standort Bielefeld
Regelmäßigere Kommunikation und Schulungen sind sicherlich sinnvoll
Tolle Kollegen/innen mit guter Kommunikation. Da hat sich ein sehr gutes Team gefunden
Wasser & Kaffee umsonst, schöner Pausenraum. Homeoffice ist sicherlich im Grosshandel schwierig umzusetzen und unfair für die Kollegen/innen in der Logistik. Top ist die neue betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget
Auch hier könnten regelmäßige Schulungen sinnvoll sein.
Das Gehalt könnte höher sein. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird wenig bezahlt. JobRad, VWL, betriebliche Krankenversicherung,.. gibt es auch. Spät- und Samstagdienste werden mit Prämien ausgeglichen.
Für den Chef ist Umweltschutz wichtig - ist in unserer Branche aber sicherlich nicht leicht in unserer Branche. Bei jeder Investition
Ein gutes Team wie bei Arminia
Top. Es gibt hier viele ältere Kollegen, die sogar noch im Ruhestand tageweise arbeiten. Jedes Jahr werden auch die Jubilare und Rentner/innen zu einem Tag nach Bielefeld eingeladen.
Regelmäßige Gesprächsrunden im Innendienst und zwischen Verkauf und Logistik wäre sicherlich sinnvoll
Ich würde mir mehr regelmäßigen Austausch wünschen. Läuft eher spontan
Ob Azubi, Neueunsteiger oder Stammkraft - ob Kollege oder Koleginn wird hier kein Unterschied gemacht
Pünktlich Zahlung , top Kollegen
Schlechte Bezahlung , Arbeitszeiten und Kommunikation von oben . Veraltete IT , niemand Arbeit mit as400 in 2023.
Irgendwas an der Parksituation ändern.
Mehr Gehalt das die Leute bleiben .
Mehr in moderne IT investieren.
Ganz wichtig der Obstteller!
Super Kollegen haben alle unser spaß
Jeder kennt wittich , jeder liebt wittich
Nicht wirklich zeitgemäß
Bis jetzt keine und das ist sehr schade
Gerade so über den Mindestlohn, nicht zeitgemäß, aber reiche Menschen sind bekanntlich geizig *zwinker*.
Ein jobrad Bieter jeder an kein gutes benefit
Will man modern sein muss man investieren und das in Mitarbeiter, nur so als Tipp sonst rennen die Mitarbeiter weg.
Wird alles getrennt
Top
Bis jetzt gut
Top aber mehr Kommilitonen mit den normalen Mitarbeiter wäre top
Parkplatz ist eine Katastrophe, muss 10 Minuten laufen um bei der Arbeit da zu seinb
Man bekommt vieles von dritten mit und nicht persönlich vom Vorgesetzten oder Leiter
Alle sind gleich
Meist das selbe
Sehr fair, loyal, flache Hierarchien, kurze Wege, Realisten Zielvereinbarungen.
Mehr Weiterbikdungsmöglichkeiten schaffen. E-Mail Adressen für den gesamten Innendienst schaffen.
Sehr gut. Flache Hierarchien. Kurze Wege. Man ist voll im gesamten Team integriert.
Hier könnte mehr getan werden.
Auf jeden Fall in Ordnung. Natürlich kann es immer mehr sein.
Sehr gut. Hier wird einiges getan. Im Vertrieb/Verkauf/Einkauf gibt es jedes Jahr kleine Anreize um zusätzlich im gesamten Team die Ziele zu erreichen. Auch sehr realistische Einschätzung der Führungskräfte.
Top. Man setzt auf die Erfahrung der älteren Kollegen. Manche haben schon über die Rente hinaus gearbeitet.
Sehr fair. Man wird respektiert und findet immer ein offenes Ohr!
Manches könnte besser kommuniziert werden. Nicht jeder Mitarbeiter im Innendienst hat eine eigene e-Mail Adresse. So kommt manches nicht bis ganz unten an.
die Einbeziehung aller Mitarbeiter/innen
das die Kehrseite der Flexibilität und Vertriebsorientierung des Unternehmens auch weniger Standarts ermöglicht
Fahrrad oder Bike Leasing wird angeboten - in der Kombnination mit der eigenen Wittich Fahrradmanufaktur eine sehr interessante Sache
Fahrrad oder Bike Leasing wird über JobRad angeboten - in der Kombnination mit der eigenen Wittich Fahrradmanufaktur eine sehr interessante und umweltfreundliche Sache
Die Erfahrung der ältere Kollegen sowie Kollegen/innen im Ruhestand sind hier sehr geschätzt
Dass es ein Familienbetrieb und so geführt wird.
Dass es zu wenige Meetings gibt.
Es sollten mehr gemeinsame Meetings stattfinden, im Rahmen der verantwortlichen Personen, so kann man Probleme mehr auf dem Grund gehen und noch besser zusammen arbeiten.
Sehr angenehm, der Boss hat immer ein offenes Ohr, und schaut jeden gerecht zu werden.
Manche sehen nur das Gehalt und nicht das ganze drumherum.
Keine Probleme, man sollte natürlich aufeinander achten, dann klappt alles reibungslos.
Top
IMMER pünktlich, ich sage immer wer sich gut verkauft, verdient auch gut, die Leistung muss natürlich stimmen. ;-)
Für Trennung ist gesorgt.
In Allen ganz gut.
Ihr glaub nicht wie.
Hier wird noch zusammen gearbeitet und über Ziele gemeinsam gesprochen.
Das eine oder andere ist verbesserungsbedürftig, allem in allem gut.
Es gibt einen Infobrief und natürlich auf Tagungen oder in persönlichen Gesprächen.
Wird wie in allen Berieben besser
In meiner Abteilung darf ich das selbstständig entscheiden.
es ist ein Familieunternehmen mit der entsprechenden Nähe
Durch die Flexibilität des Unternehmens gibt es andererseits keine festen Abläufe
Die Kommunikation weiter verbessern
Sehr faires Unternehmen zu Lieferanten und Kunden
Ein super kollegiales Team
Erfahrung hat Zukunft!
Ein
familiengeführtes Unternehmen
ostwestfälisch sparsam aber sinnvoll
Eigener Infobrief für Mitarbeiter und regelmäßige Tagungen mit zahlen, Daten und Fakten
jedes Team kann sich in grossen Teilen selbst organisieren.