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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die betriebliche Krankenversicherung über die Allianz
stets pünktliche Bezahlung des Gehaltes
Ein Familienunternehmen mit berechenbarer Führung, klaren Zielen und Werten. Ich bin gerne hier
leider nichts mehr.
Leider nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt ist im unteren durchschnitt bei der Konkurrenz gibt es mehr . Wären sie nicht gut besetzt wäre ich da hin gegangen
durch immer mehr Aufgaben, die man erledigen musste, wurde der Streßpegel immer größer
Das es keine betriebliche Altersvorsorge gibt. Wäre sicherlich auch schön
Azubis in den Einkauf stecken, um Geld zu sparen?
Parkplatz Situation am Standort Bielefeld
Verbesserungsvorschläge
Mal mit den Mitarbeitern reden die den Laden am Leben lassen sprich Lagermitarbeiter. Aber nein die haben aber ja keine Ahnung...
Die Gehälter anpassen
Modernes Denken Etablieren
Person Schulen
Mehr Waren Vielfalt angreifen
Arbeitskleidung stellen .
Mehr benefits in die Mitarbeiter investieren
bessere Bezahlung der Mitarbeiter
Ein Jobticket wäre schön
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Wittich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele arbeiten hier länger über den Ruhestand hinaus und ihre Erfahrungen werden sehr geschätzt
Top. Es gibt hier viele ältere Kollegen, die sogar noch im Ruhestand tageweise arbeiten. Jedes Jahr werden auch die Jubilare und Rentner/innen zu einem Tag nach Bielefeld eingeladen.
Bis jetzt gut
Top. Man setzt auf die Erfahrung der älteren Kollegen. Manche haben schon über die Rente hinaus gearbeitet.
Die Erfahrung der ältere Kollegen sowie Kollegen/innen im Ruhestand sind hier sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Wittich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vielleicht nach 30 Jahren darfst du was leiten
Nicht vorhanden
Auch hier könnten regelmäßige Schulungen sinnvoll sein.
Da geht mehr !!!!! Aber nach Corona etc.....wird bestimmt BESSER !!!!
Bis jetzt keine und das ist sehr schade
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fritz Wittich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fritz Wittich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fritz Wittich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritz Wittich als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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