Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich war 4 Jahre im Unternehmen tätig und habe vieles lernen können. Hier ist die Qualität sehr hoch angesetzt, bedeutet das dass Qualitätsbewusstsein hier am Mitarbeiter äußerst wichtig ist.
Das Gehalt, die Kommunikationshürde und die lange Wartezeit auf die Geschäftsführung wegen Personalangelegenheiten.
Gehälter anpassen und feiner abstimmen. Die Qualität der Vorgesetzten nochmal überarbeiten.
Mal gut, mal schlecht. Es ist eher Tagesformabhängig. Wenn man sich nicht viel sagen lässt durch seine Kollegen, dann ist die Arbeitsatmosphäre definitiv Mittel bis Gut.
Das Image ist gut.
Ist echt Top. 35 Stunden Arbeitszeit die Woche (Mo-Fr)
Gibt es hier nicht wirklich. Es sei denn es wird etwas gesetzlich vorgeschrieben.
Das Gehalt ist meistens sehr schwierig durch ein Gespräch zu steigern, egal wie gut das Argument ist. Das Gehalt ist relativ mager auf die Tätigkeiten abgestimmt.
Entwickelt sich stets.
Leider eher weniger vorhanden, aufpassen wen man etwas sagt.
Ist soweit gut.
Leider weiß der eigene Vorgesetzte nichts über das eigene Team welches geführt wird.
Klimatisiert, Ergonomie und Sicherheit werden echt groß geschrieben. Hier wird auch nach und nach umgerüstet und weitergerüstet.
Leider verschwimmt die Kommunikation im laufe der Kette wenn man sich an das Organigramm hält.
Gleichberechtigung unter den Kollegen ist vorhanden. Leider verdienen Frauen hier in der selbigen Position in der Produktionslinie weniger, als diverse Männer. (Frauen geführtes Unternehmen)
Abwechslungsreich, macht es Spaß.
Gehalt kommt pünktlich
Auch die letzten verbleibenden kleinen Benefits werden gestrichen, obwohl der Auftragseingang sehr gut läuft
War früher deutlich besser. Im ganzen Unternehmen lässt die Motivation und Stimmung deutlich nach.
35 Stunden Woche und Freitags um 12 Uhr Feierabend. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht und sollten am besten bei der Geschäftsführung auch nicht nachgefragt werden.
Schulungen gibt es kaum. Weiterbildungen sind nicht wirklich erwünscht.
Jeder schiebt die Schuld auf einen anderen.
Fragwürdige Auswahl der Vorgesetzten. Kaum Vorgesetzte die wissen wie man mit Mitarbeiter umgeht
Ausstattung ist gut.
Die Kommunikation ist ok. Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung gibt es nicht.
Sollte ein Termin mit der Geschäftsführerin mal zustande kommen, kann man mit ihr die Gehaltsverhandlung führen. Sie kann die Arbeitsleistung zwar nicht bewerten, dafür die Argumente ziemlich gut kleinreden.
Häufig wechselnde Aufgaben
Die ehrliche und freundliche Kommunikation. Auf Problem wird eingegangen und Lösungen werden gemeinsam gesucht. Man wird auch mal gelobt . TOP
An der einen oder anderen Stelle könnte das Unternehmen noch moderner werden (Software, Kommunikationsmedien). Es wird aber dran gearbeitet.
Ich fühle mich absolut wohl
In den Fachkreisen beliebt
Mülltrennung wird nur rudimentär betrieben
TOP!
Eigene Interessen werden bei der Aufgabenverteilung mit einbezogen
daß ich nicht mehr hin muss
Mobbing steht ganz oben
Sich interessieren was los ist und nicht nur den Abteilungsleitern (blind) vertrauen
Viele Grüppchen
angeblich gut
gibts keine
Gibt keine Gehaltsverhandlungen
so lala...Plastikfolie zum verpacken
Mobbing Tagesprogramm
lästereien
Viel Blabla
unübersichtlich
man wird überall angelogen
Frauen werden schlechter bezahlt
eigentlich immer das gleiche
Kurzer Dienstweg, familiäres Verhältnis, höflicher Umgang