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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war 4 Jahre im Unternehmen tätig und habe vieles lernen können. Hier ist die Qualität sehr hoch angesetzt, bedeutet das dass Qualitätsbewusstsein hier am Mitarbeiter äußerst wichtig ist.
Die ehrliche und freundliche Kommunikation. Auf Problem wird eingegangen und Lösungen werden gemeinsam gesucht. Man wird auch mal gelobt . TOP
Gehalt kommt pünktlich
daß ich nicht mehr hin muss
Kurzer Dienstweg, familiäres Verhältnis, höflicher Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch die letzten verbleibenden kleinen Benefits werden gestrichen, obwohl der Auftragseingang sehr gut läuft
Das Gehalt, die Kommunikationshürde und die lange Wartezeit auf die Geschäftsführung wegen Personalangelegenheiten.
Mobbing steht ganz oben
Verbesserungsvorschläge
An der einen oder anderen Stelle könnte das Unternehmen noch moderner werden (Software, Kommunikationsmedien). Es wird aber dran gearbeitet.
Gehälter anpassen und feiner abstimmen. Die Qualität der Vorgesetzten nochmal überarbeiten.
Sich interessieren was los ist und nicht nur den Abteilungsleitern (blind) vertrauen
Offenheit gegenüber Neues
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Frizlen ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den Fachkreisen beliebt
Das Image ist gut.
angeblich gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frizlen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es hier nicht wirklich. Es sei denn es wird etwas gesetzlich vorgeschrieben.
Schulungen gibt es kaum. Weiterbildungen sind nicht wirklich erwünscht.
gibts keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frizlen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Frizlen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frizlen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frizlen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Frizlen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Frizlen
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