frobese 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Dein Feedback. Es ist schade zu lesen, dass Du einige negative Punkte bei uns wahrnimmst.

Besonders Deine Hinweise zu Kommunikation und Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig möchten wir spiegeln, dass wir in den letzten Jahren regelmäßige, interne Kommunikations-Formate etabliert haben, um Transparenz zu schaffen. Darüber hinaus gibt es mehrere vertrauliche Anlaufstellen über die Themen anonym adressiert werden können: HR, Coaching und Mentoring.

Der Einsatz unserer Consultants bringt, wie du beschreibst, eine gewisse Abhängigkeit vom jeweiligen Kundenumfeld mit sich. Uns ist dabei wichtig, dass niemand dauerhaft in einer unangenehmen Situation bleibt: Ein Projektwechsel ist immer möglich!

Themen wie Gleichberechtigung, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit sind für uns wichtige Anliegen. So haben wir u. a. Initiativen wie ein Frauennetzwerk, ein Nachhaltigkeitsteam, Karrierepfade sowie Weiterbildungsmöglichkeiten etabliert – und arbeiten ständig an diesen Themen.

Gleichzeitig wissen wir, dass Rahmenbedingungen wie Work-Life-Balance oder Arbeitsbelastung zentrale Punkte sind. Hier haben wir gute Lösungen für unsere Mitarbeitenden: flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, einen hohen Anteil an mobilem Arbeiten, die Möglichkeit für Workations und Sabbaticals, zusätzliche Urlaubstage, flexible Teilzeitmodelle u.v.m.

Wir ermutigen Dich, Deine Punkte auch intern in einem vertraulichen Rahmen anzusprechen – bei HR, im Coaching/Mentoring oder auch direkt mit der Geschäftsführung. Wenn du möchtest, komm gern direkt auf uns zu, denn wir möchten uns weiterhin verbessern!