Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 41 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr für die Angestellten.
Die Kolleg:innen: Egal ob man jemanden kennt oder nicht, man kann auf jeden zugehen und bekommt Infos, Unterstützung und Hilfestellungen. Auch für ein spontanes Feierabendbier finden sich stets Freiwillige :)
Flache Hierarchie: Ob Kolleg:in oder Geschäftsführer - hier kann man auf jeden zugehen und sie/ ihn ansprechen, egal ob mit einer guten Idee oder weil man etwas auf dem Herzen hat.
Weiterbildung: Relevante Schulungen werden angeboten und regelmäßig durchgeführt.
Lage: Das Hauptbüro liegt im Herzen der Innenstadt von Hannover. Zwei ...
Familiäre Atmosphäre und selbstbestimmtes arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er mit seinen Arbeitnehmern gemeinsam die Einsatzmöglichkeiten ausarbeitet, neue Ideen unterstützt und familiär ist.
- flache Hierarchien
- top Gehalt
- nettes Miteinander
- Schnelle Lösung von Problemen
- Interessante Kunden
- Lokale Beratungsfirma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal etwas schleppende Entscheidungsfindungsprozesse
Interne Kommunikation ist manchmal etwas Stückwerk.
Gehaltsklima und Personalführung
Altbackene hierarchische Organisationsstruktur. Intransparenter Vertrieb. Zeiterfassung mit Excel.
Grundkonzept
Verbesserungsvorschläge
Mehr aktive Entscheidungen! Häufiger mal Vorreiter sein.
Mehr in den Aufbau der jungen Kollegen in der eigenen Firma investieren und sich breiter aufstellen
Personalführung müsste um einiges umstrukturiert werden und an allen Fronten verbessert werden.
Ausrichtung auf aktuelle Themen (Blockchain, Cyber-Security, DigiPay, etc.).
Ist zu viel um hier hin zu schreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von frobese ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kollegen organisieren auch gemeinsam Veranstaltungen.
Die Kollegen pflegen eine offene Kultur und helfen sich gegenseitig. Verhalten wie "Information Hiding" habe ich in meiner gesamten Zeit nicht einmal gesehen oder davon gehört. Es gibt auch immer einen Kollegen, der einem fachlich oder technisch weiterhelfen kann.
Es wir sich gegenseitig unterstützt
Intern gut, beim Kunden schwankend
Sehr freundschaftlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von frobese ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vieles intransparent trotz der kleinen Größe
Austausch von wichtigen Themen, bestenfalls auf das Allernötigste reduziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Interne Schulungen sowie externe Fortbildungen werden angeboten.
Interne und externe Weiterbildungen werden unterstützt. Neue Ideen und die Eigeninitiative werden ebenfalls unterstützt. Sehr gute Karrierechancen.
Es gibt intern ziemlich viele Weiterbildungen und es wird auch ständig das Angebot aktualisiert.
Wenn man umfangreichere Schulungen machen möchte, muss das auf jeden Fall auf Eigeninitiative erfolgen, denn die Vorgesetzten können nicht genau wissen, was man eigentlich möchte oder noch nicht kann.
Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden und Schulungen zu Belegen.
Selbst gewählte Seminare etc. werden stets bewilligt. Vom Unternehmen angebotene Schulungen/Abschlüsse werden geboten und jeder hat dadurch die Möglichkeit seine Karriere voran zu treiben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- frobese wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet frobese besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen frobese als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei frobese als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
frobese
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
frobese
Branchendurchschnitt: IT