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Fröbus 
Medien 
GmbH 
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Co.KG
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Genügend: 1.15 von 5 Sternen

1,3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fröbus Medien GmbH & Co.KG in Hürth gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

klare, konkrete aussagen der gf wären schön
die gf sollte zu ihrem wort stehen
die gf sollte keine ma benutzen über andere ma zu lästern
man sollte ma nicht erzählen, dass weitere kündigungen anstehen, wenn offiziell etwas anderes gesagt wurde
es wäre schön, wenn die gf sich für die einzelnen arbeitspläatze interessieren würde und wüsste, wer was genau macht
täglicher kontakt mit einer offenen, interessierten gf wär schön; man wünscht sich als ma keine gf, die sich in ihrem büro verkriecht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

familiärer Hahnenkorb

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Fröbus Medien GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Mitarbeiter sind witzig und verrückt, so macht arbeiten Spaß und man wird als Auszubildender gut bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Sommer wird es sehr heiß ohne Klimaanlage und manche Mitarbeiter machen einem das Leben schwer. Doch es ist in Ordnung. Die Arbeit ist ziemlich eintönig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nette Leute und viel Arbeit

1,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fröbus Medien GmbH & Co.KG in Hürth gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

den Mitarbeitern mehr Mitspracherecht gewähren
bessere Verteilung der Arbeit auf die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Genügend: 1.54 von 5 Sternen

1,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fröbus Medien GmbH & Co.KG in Hürth gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einführung zeitgemäßer Führungsmethoden
Umsetzung des kooperativen Führungsstils und Zusammenarbeit aller Mitarbeiter
Betreiben nachhaltigem Personalmanagement inkl. Fort-und Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fröbus Medien durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fröbus Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.