Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frölich-Reisen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ist die Kommunikation bei vielen Aufträgen zwischen den Kollegen nicht zustande gekommen, weshalb vieles 'versämmelt' wurde. Am Ende ist man als Disponent Schuld.
24/7 Rufbereitschaft, ohne Bezahlung.
Gerade in meinen letzten Tagen, hat sich das wahre Gesicht der Chefetage gezeigt. Deshalb nur ein Stern.
Man will kommunizieren miteinander, doch es wird einem nicht zugehört, beziehungsweise man bekommt eine blöde Antwort.
Schlecht wie in vielen Firmen
Die Kollegen unter sich verstehen sich sehr gut (es gibt Ausnahmen), so macht das Arbeiten Spaß.
Leider gibt es auch andere Kollegen, welche einem nur das schlechte wünschen. Dagegen wird nichts unternommen.