Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frör Plaho Tec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vornerum so, hintenrum so, wehe einer macht weniger als der andere, dann wird man sofort verpfiffen.
Rassistische Äußerungen Ausländern gegenüber, unprofessionelles ahnungsloses Verhalten, Hauptsache die Leute werden unter Druck gesetzt und psychisch fertig gemacht!
Es wird eigentlich alles für die Mitarbeiter getan was im Rahmen einer kleinen Firma möglich ist.
Meinungsverschiedenheiten gibt es überall, aber alles in allem ist es ein gute Atmosphäre!
Mehr Arbeit als Atmosphäre, unnötige Panikmache von oben.