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FROHE 
ZUKUNFT 
Wohnungsgenossenschaft 
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Unternehmenskultur

Halle (Saale)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FROHE ZUKUNFT Wohnungsgenossenschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FROHE ZUKUNFT Wohnungsgenossenschaft
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FROHE ZUKUNFT Wohnungsgenossenschaft
Branchendurchschnitt: Vereine

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann viel noch verbessert werden, gerade auch mit der Tochtergesellschaft

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert in der Regel gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

37h, Arbeitszeitkonten, flexible Arbeitszeit, Möglichkeit zum Homeoffice für fast alle Mitarbeiter

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung auch besser

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer arbeiten und arbeiten will und sich aktiv einbringt, der wird sich gut aufgehoben fühlen.
Wer ein stilles Plätzchen sucht, um geruhsam die Rente zu erreichen oder darüber philosophiert, wie das früher alles doch viel besser war - der wird es schwer haben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Unternehmensentscheidungen werden kommuniziert. Vielleicht nicht immer in der Breite und der Schnelligkeit, die der einzelne gern hätte. Aber ist das immer notwendig und sinnvoll?

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