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& 
Lemke 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fromm & Lemke EDV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fromm & Lemke EDV
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fromm & Lemke EDV
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war oftmals sehr locker und man kann mit den Chef's auch mal einen Spaß machen, auch auf Ihre Kosten.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tür zu den Chef's steht immer offen, wer also ein Problem hat, der würde nur "abgewimmelt" werden, wenn gerade irgendwo ein Server brennt. Die Kommunikation unter den Teams hat meines Erachtens gut geklappt, es ist allerdings schwierig alle Kollegen über gewissen Themen aufzuklären.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der war gut. Es wurde sich ab und an mal so getroffen zum. Alle sind höflich, sind keck und können einem etwas beibringen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es mal Termine, brauchte man dies nur anzustimmen und man konnte dementsprechend später kommen und hat die Zeit dann ggf. nachgeholt (falls man an einigen Tagen nicht schon mal länger gemacht hat, was aber nicht gern gesehen wurde, darauf wurde Rücksicht genommen). Arbeitszeiten in der Firma sind festgelegt, somit keine Gleitzeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, höflich und haben sich für den AN interessiert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich selbst hatte ein breit gefächertes Aufgabengebiet und habe ein Projekt für ein neues Produkt in die Hand gelegt bekommen.

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