2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Don't waste time if employees loop with feedback again and again, instead react with acting to try to do better.
- Get your team members better known.
The work-culture within FRS Group is blended with modern-thinking and familiarized standards.
Personally I have my own view of the image and that's pretty clear. In public relations, FRS has nearly the same issues like other travel companies. Getting greener, getting sustainable and so on and forth. FRS is doing its best.
FRS Systems gave me the freedom to decide where and when I could deliver my contracted times! As well in case of any kind of emergency (sick kids or whatever) the backup by team and management was great!
FRS Systems gave me an training and education platform. Some picked employees enjoyed getting trainings and courses, but this was not done across all teams and team members. Interesting new challenges or new positions are often staffed by external new colleagues.
Unfortunately salaries are a difficult topic. Compared to what I earn nowadays, worlds are in between. Nevertheless, for me the monetary aspect, was just like this. Next to this FRS gave me so much more: experience, friends, goals, a network. But, as soon you need to pay the big bills, may an higher average won't be sufficient.
The team spirit in FRS Systems is pretty unique! Obviously here and there are some kind of specialties, but we're all humans.
In my beginning at FRS I recognized some rude behavior with elderly, but this changes completely by time. FRS as well offered apprentice ships for experienced people! Some of them are still happy on their position, as soon as I know.
Some supervisors and management people had interesting views on people, without having a good knowledge of them. So my advice, get your team members better.
As stated in work life balance, all in all I was pretty happy with my work environment.
From time to time I faced important decisions behind closed door, which was obviously a strategic decision, but wasn't communicated well. Multi-cultural teams across different countries often leaded to some miscommunication.
Next to a modern working environment FRS Systems is so much time ahead already in future with its technology its amazing! After I left FRS i felt like in stone age in my new challenges! FRS gives a lot of opportunities but you need to challenge the people around.
Kann nichts negatives sagen. Alles super.
FRS Systems ist in Flensburg nicht so bekannt. Die Kollegen sprechen aber durchweg positiv über die Firma.
Zwar gibt es saisonbedingt in einigen Abteilungen manchmal temporär mehr zu tun, aber dafür gibt es in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort viel Flexibilität im Gegenzug.
Aufgrund der Firmengrösse sind die hierarchischen Aufstiegschancen limitiert. Dafür wird umso mehr für die fachliche Entwicklung getan.
Das Gehalt könnte natürlich immer etwas mehr sein. Unterm Strich ist es aber schon fair.
Guter Zusammenhalt auf allen Ebenen.
Es gibt wenig ältere Kollegen. Die, die es gibt, werden aber fair behandelt.
Tolle Vorgesetzte mit modernen Führungsstil. Manchmal hat die Geschäftsführung allerdings auch einen zu hohen Anspruch.
Gute Arbeitsausstattung (moderne Laptops, iPhone als Firmenhandy, zwei Monitore und höhenverstellbare Schreibtische) und viele Benefits wie gratis Obst, Müsli und Parkplätze mitten in der Innenstadt.
Innerhalb von FRS Systems gut. In Bezug auf die Holding des FRS Konzerns oder andere Schwesterfirmen aber noch sehr ausbaufähig.
Wie in der IT üblich gibt es relativ wenig weibliche Mitarbeitende. Grundsätzlich kann ich aber nichts negatives berichten.
Durch die Internationalität und das komplexe Umfeld gibt es viele interessante Aufgaben. Natürlich gibt es aber in einigen Bereichen auch mal Routineaufgaben die abgearbeitet werden müssen.