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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann schnell Verantwortung übernehmen und hat viele Möglichkeiten sich fachlich zu entwickeln. Jeder im Team wird gehört. Egal ob Junior oder alter Hase. Dadurch gibt es viele Möglichkeiten sich einzubringen.
The management is always ready to listen to what needs to be improved and implement action.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider keine Parkplätze. Die Kosten für einen externen Parkplatz in der Nähe werden aber größtenteils erstattet.
Being a subsidiary of a bigger company, there are some processes that come defined by them and are a bit harder to actualize.
Verbesserungsvorschläge
- Don't waste time if employees loop with feedback again and again, instead react with acting to try to do better.
- Get your team members better known.
As part of a global group of companies, management should take a look at how other companies operate in this environment and carry out self-reflection with the aim of improving. This should include the knowledge and experience of their own staff. - Note "Swarm intelligence of a group" -
They're already on the right track, so keep further improving employee satisfaction!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von FRS Systems ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie in der IT üblich gibt es relativ wenig weibliche Mitarbeitende. Grundsätzlich kann ich aber nichts negatives berichten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRS Systems ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unfortunately salaries are a difficult topic. Compared to what I earn nowadays, worlds are in between. Nevertheless, for me the monetary aspect, was just like this. Next to this FRS gave me so much more: experience, friends, goals, a network. But, as soon you need to pay the big bills, may an higher average won't be sufficient.
Standard...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
FRS Systems gave me an training and education platform. Some picked employees enjoyed getting trainings and courses, but this was not done across all teams and team members. Interesting new challenges or new positions are often staffed by external new colleagues.
Aufgrund der Firmengrösse sind die hierarchischen Aufstiegschancen limitiert. Dafür wird umso mehr für die fachliche Entwicklung getan.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FRS Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FRS Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRS Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRS Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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