2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Ihre Arbeitszeiten umfassen regelmäßig 12-17 Tage ohne Pause.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Groß Kreutz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Wie in den meisten Unternehmen bestimmt hier der Direktor dein Gehalt im Vorstellungsgespräch, und Mitarbeiter, die dieselbe Arbeit verrichten, können für die gleiche Arbeit deutlich unterschiedliche Gehälter erhalten."
Verbesserungsvorschläge
"Das Gehalt entsprechend der Inflation anpassen und die Arbeitszeiten so organisieren, dass nicht 12–17 Tage am Stück ohne freie Tage gearbeitet wird. Sich weiterentwickeln, neue Ausrüstung kaufen und die Arbeit für die Arbeiter erleichtern. Eine ausreichende Anzahl an Mitarbeitern einstellen und sicherstellen, dass alle in der Lage sind, verschiedene Tätigkeiten auszuführen und nicht nur eine bestimmte."
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rauer Ton und viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Groß Kreutz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt vor Ort Duschen. Arbeitsbekleidung wird gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston, Indiskretion, der Mangel an Respekt. Die Arbeit ist manches Mal zu viel für die Anzahl der Mitarbeiter in einer Schicht.
Verbesserungsvorschläge
Dienstränge minimieren. Die Vorgesetzten Briefen. Die Angestellten entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Rauer Ton, Indiskretion, unhöflich
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit und Feiertagarbeit
Karriere/Weiterbildung
Mann kann viel lernen wenn es zugelassen wird. Das Firmen intern. Es gibt aber keine Weiterbildungen oder Lehrgänge.
Kollegenzusammenhalt
Ab und an Teamgeist, wurde aber leider immer weniger mit der Zeit. Es wurde auch immer weniger untereinander geholfen. Später dann nur noch wenn der Vorgesetzte dazu aufgefordert hat. Weil es dort nach einer Rangfolge wie bei der Bundeswehr geht. Möchte jeder besser sein als der Andere. So werden dort Ellbogen auch ab und an extrem ausgefahren! Vor allem wenn die Zeit kommt wo die Dienstränge neu verteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer korrekt. Das wird von anderen Kollegen gesehen und so als normaler Umgang gesehen.
Interessante Aufgaben
Mann kann viel lernen wenn es zugelassen wird. Es gib auch verschiedene Arbeiten. Aber durch die Ellbogen...
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen