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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gab ehrlich gesagt nichts. 1-2 nette Kollegen und kostenlose Parkplätze
Es gibt vor Ort Duschen. Arbeitsbekleidung wird gestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Wie in den meisten Unternehmen bestimmt hier der Direktor dein Gehalt im Vorstellungsgespräch, und Mitarbeiter, die dieselbe Arbeit verrichten, können für die gleiche Arbeit deutlich unterschiedliche Gehälter erhalten."
Weiß nicht, wo ich anfangen soll.
Der Umgangston, Indiskretion, der Mangel an Respekt. Die Arbeit ist manches Mal zu viel für die Anzahl der Mitarbeiter in einer Schicht.
Verbesserungsvorschläge
"Das Gehalt entsprechend der Inflation anpassen und die Arbeitszeiten so organisieren, dass nicht 12–17 Tage am Stück ohne freie Tage gearbeitet wird. Sich weiterentwickeln, neue Ausrüstung kaufen und die Arbeit für die Arbeiter erleichtern. Eine ausreichende Anzahl an Mitarbeitern einstellen und sicherstellen, dass alle in der Lage sind, verschiedene Tätigkeiten auszuführen und nicht nur eine bestimmte."
Dienstränge minimieren. Die Vorgesetzten Briefen. Die Angestellten entlasten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frucht Express ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wochenendarbeit und Feiertagarbeit
Nicht vorhanden da man am Tag auch gerne mal 10 Stunden arbeitet und danach einfach fertig ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielleicht nach 20 Jahren, aber das dauert.
Mann kann viel lernen wenn es zugelassen wird. Das Firmen intern. Es gibt aber keine Weiterbildungen oder Lehrgänge.
Nach mehreren Jahren in dem Schuppen besteht die Möglichkeit einer höheren Position, die Jahre muss man aber erstmal aushalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frucht Express wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Frucht Express schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frucht Express als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frucht Express als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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