15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert in diese Firma zu wechseln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Northeim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal kommuniziert nicht und hält sich in keinster Weise an absprachen,Freizeit wird klein geschrieben man ist nur auf abruf
Verbesserungsvorschläge
Disponenten einstellen die Ihren Job können
Image
Sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Überstunden werden nicht gezahlt zum größten teil wird nicht mal der Mindestlohn erreicht
Vorgesetztenverhalten
Schlimm weil Sie glauben was besseres zu sein
Arbeitsbedingungen
Schlimm
Gleichberechtigung
Gibt es dort nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Handelsbetrieb, etwas moderner als erwartet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT in Northeim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Handelsbetrieb muss man sich auf die Kunden einstellen und deren Anforderungen umsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategien sind wegen des Tagesgeschäftes oftmals nur verzögert umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Zyklische Zusammenkünfte mit straffen TOPs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
viele Früchtchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Northeim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Kaffeeautomat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Es muss deutlich mehr für die Mitarbeiter getan werden. Teambuildingmaßnahmen treffen
Anreize für Spaß an der Arbeit geben.
Projekte frühzeitig mit den betroffenen Mitarbeitern besprechen. Nicht vor vollendete Tatsachen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Einzelgänger. Kommunikation ist schlecht. Wissen wird zu selten geteilt.
Image
Wer nicht von der Firmenleitung ist, der erfährt von Mitarbeitern sehr viel. Viele reden sehr schlecht über das Unternehmen (Arbeitszeiten, Führung, Arbeitsbedingungen)
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht nach Wunsch genommen werden. Über Weihnachten und Ostern kein Urlaub möglich gewesen. Frust statt spaß!
Immerhin kann man teilweise private Termine wahrnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem Unternehmen, welches den ganzen Sommer die Lagerhalle für Obst & Gemüse kühlen muss ist es schwer.
Meinen Vorschlag, zumindest Photovoltaik auf die sehr große Dachfläche zu packen, hat man nur belächelt.
Karriere/Weiterbildung
'Schlecht geschulte Mitarbeiter sind schlimmer als ein Virus' betitelte mal ein Magazin.
Schulungen gab es hier nicht. Jeder muss zusehen, wie er zurecht kommt.
Ein Mitarbeiter, der viel erklärte und Wissen transferierte, wurde leider entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip kaum vorhanden. Wenn nur in einzelnen Bereichen.
Hier sollte man von Seiten des Unternehmens etwas Geld in die Hand nehmen und ein paar Teamevents machen. Das steigert das WIR-Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Manch einer muss von seinem Möchtegern-Gottstatus herunterkommen. Immer daran denken, dass ohne die Mitarbeiter kein LKW vom Hof fährt.
Arbeitsbedingungen
Hier wäre eine Mitarbeiterumfrage angebracht. Was kann man tun, um den Arbeitsplatz besser zu gestalten.
Siehe hierzu u.a. die Arbeitsstättenverordnung (Gestaltung/Mindestgröße des Arbeitsplatzes) und auch die EU-Richtlinie für Bildschirmarbeitsplätze.
Kommunikation
Leider muss man einen Stern anklicken. Kommunikation findet nicht aktiv statt. Selbst der Flurfunk ist sehr reduziert.
Gehalt/Benefits
Sehr niedriges Niveau.
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen sind durchweg von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Monotonie bestimmt den Alltag. Wer eigene Ideen mitbringt, erntet Spott.
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Mitarbeiter sind nichts wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Northeim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe noch nichts gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gesagt, man fordert viel von den Mitarbeitern, gebe aber auch viel. Es wird gar nichts gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Durchaus auch mal auf Mitarbeiter hören. Diese sind näher am Geschehen und kennen sich oftmals besser aus.
Weniger Überheblichkeit wäre auch nicht schlecht.
Falls noch nicht bemerkt: Die Mitarbeiter sind das Kapital. Arbeiten die eine Nacht mal nicht, was passiert dann wohl?
Den Ruf der Hire-and-Fire-Company langfristig abbauen.
Immer bei der Wahrheit bleiben! Mitarbeiter nie anlügen.
Arbeitsatmosphäre
Alle tun Dienst nach Vorschrift. Nur nicht abweichen, weil es sonst Probleme gibt.
Image
Schaut man mal im Netz wird man schnell fündig. Kein gutes Image nach draußen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann leider nicht nach Wunsch genommen werden. Es gibt immer Lieblinge die alles dürfen. Der normale Mitarbeiter eher nicht.
Bei einem regelmäßigen 10 Stunden Tag bleibt wenig für die Work-Life-Balance übrig.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Fortbildungsmaßnahmen seitens des Betriebes.
Umstieg von Office 2003 auf 2013 musste man sich selber zurechtfinden. Sehr mühselig. Aber eine Schulung kostet Geld. Wozu in Mitarbeiter investieren?
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn, wenn man bedenkt, dass man regelmäßige Überstunden schiebt und auch Samstag und Sonntag arbeiten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wenig Mülltrennung. Sozialbewusstsein? Kennt man wohl gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Einzelne zieht sein Ding durch. Wenig Gruppenbildung. Diese wird auch überhaupt nicht gern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied bezüglich des Alters gemacht. Es werden alle gleich schlecht von oben herab behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Mitwirken von Mitarbeitern absolut unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Im Winter läuft die nicht regulierbare Heizung auf Vollgas. Man muss dann immer wieder mal das Fenster öffnen.
Kommunikation
Es gibt von oben keinerlei Kommunikation. Maximal Neueinstellungen werden von der Personalabteilung (große Lob an diese) bekanntgegeben.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen eingesetzt. Frauen nur im (Telefon-)verkauf und Buchhaltung.
Interessante Aufgaben
Monotonie. Stumpfes 0815-Arbeiten nach vorgegeben Schema. Eigendynamik und Ideen einbringen führt zu nichts außer evtl. Ärger.
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Northeim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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