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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn und Work Life
Überwiegend nette Kollegen und die modernen Arbeitsmittel.
Fairness, Hilfsbereitschaft, Verbindlichkeit bei Zusagen und schnelle Entscheidungsfindung
Die topp Ausstattung, die spannenden Aufgaben und die innovative Denke.
Meine Arbeit hat mir mega viel Spaß gemacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungenügende Kommunikation zwischenden Abteilungen
Es geht nach Laune und Nase, nicht nach Leistung. Ignorante Vorgesetzte.
Die Arbeitszeiten, man hätte es sich viel leichter machen können
Umgang mit Mitarbeitern.
Die Geschäftsführung.
Fällt mir ehrlich nichts zu ein.
Verbesserungsvorschläge
Ignoranz sämtlicher Vorgesetzten abstellen! Dieses Schema spricht sich herum - mal darüber nachdenken!
Mehr Mitarbeiternähe, Verbesserungsvorschläge besser annehmen oder zumindestens erklären weshalb Sachen so nicht umgesetzt werden.
Vielleicht mal ein Sommerfest organisieren? Gemeinsame Events fördern den Zusammenhalt des Teams noch weiter.
Solange einer der beiden Söhne hier weiterhin was zu sagen hat, sind Verbesserungsvorschläge nur heiße Luft
Man sollte Braunschweig wieder aufmachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Fruchthof Northeim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bisher habe ich nur positives gesehen und erlebt. Respektvoller Umgang und gerade die Wertschätzung ist hier im Vordergrund.
Da es ein Familienunternehmen ist, werden gerade langjährige Kollegen sehr von der Geschäftsführung geschätzt!
Gute Erfahrungen gemacht, kann nichts schlechtes dazu sagen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fruchthof Northeim ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulungen zur FQN werden finanziell übernommen.
Schulungen sind in den meisten Bereichen nicht vorgesehen...
Weiterbildung findet nicht statt. Es gibt keine Kurse für die Mitarbeiter. Auch auf Nachfrage nicht.
Für Fahrer das übliche, der Rest eher nicht ( läuft ja )
'Schlecht geschulte Mitarbeiter sind schlimmer als ein Virus' betitelte mal ein Magazin.
Schulungen gab es hier nicht. Jeder muss zusehen, wie er zurecht kommt.
Ein Mitarbeiter, der viel erklärte und Wissen transferierte, wurde leider entlassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fruchthof Northeim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Fruchthof Northeim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fruchthof Northeim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fruchthof Northeim als eher modern.
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