2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es erfolgt genügend Einarbeitungszeit mit Erklärungen von Kollegen, die verständlich und sinnvoll geäußert werden.
Es wird versucht, Arbeitskräfte über "Probezeiten", Praktika etc. zu bekommen. Sobald das nicht mehr zufriedenstellend funktioniert, erfolgt die Kündigung. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter ist man nicht ehrlich zu demjenigen.
Ehrlichkeit bei der Einstellung neuer Mitarbeiter erleichtert einiges. Das Engagement von Bewerbern sollte realitisch bewertet werden und ursächlich für einen Arbeitsvertrag sein. Davon scheint die Firma weit entfernt zu sein.