Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frühförderzentrum Düsseldorf-Nord die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht ein lockerer Umgangston zwischen den Ebenen. Beim Treffen von Entscheidungen, die mich betrafen, wurde ich bisher immer miteinbezogen. Die Ziele, die gesetzt werden, sind meines Erachtens leicht umsetzbar.
Jede Woche findet ein Meeting mit allen Mitarbeitern statt in dem aktuelle Themen besprochen werden. Hat man darüber hinaus noch Gesprächsbedarf wurde bei mir bisher immer zeitnah ein Termin für ein persönliches Gespräch gefunden.
Die eigenen Interessen werden bei der Gestaltung der Aufgaben berücksichtigt.
Der Wiedereintritt nach meiner Elternzeit verlief super unkompliziert und flexibel. Da ich in der Verwaltung arbeite, kann ich meine Arbeitszeit im Rahmen der vereinbarten Zeit flexibel gestalten. Urlaubsanträge werden auch kurzfristig genehmigt. Bisher hatte ich nie Probleme bei der Urlaubsgestaltung und alle meine Wünsche wurden berücksichtigt. Überstunden sind sehr selten, können dann (nach Absprache) abgegolten werden.