5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ohne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt, keine Empathie
Verbesserungsvorschläge
Empathie und Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Die meisten kennen die Firma nicht
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Nur für bevorzugte personen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Respekt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Empathielos
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Keine kommunikation
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, keine Herausforderungen, keine Chance zur Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
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Großer Name mit teilweise veralteten Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, pünktliche Bezahlung, Urlaubs- u. Weihnachtsgeld,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Strukturen; oft zu lange Entscheidungswege;
Verbesserungsvorschläge
Im 21 Jahrhundert ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams ist die Stimmung angenehm. Man hat teilweise aber das Gefühl, dass es zwischen den Abteilungen statt Mit- eher Gegeneinander geht. Zumindest teilweise.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, aktuell (10/2021) noch 50% Home-Office möglich, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Unternehmenseigenes Weiterbildungsportal in Kooperation mit LinkedIn-Learning
Gehalt/Benefits
Ich kann mich hier nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams passt das. Sonst, siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Es werden lieber zu viele E-Mails (mit allen möglichen Leuten in Kopie) hin und her geschrieben, statt den Hörer in die Hand zu nehmen oder sich Face2Face zu unterhalten.
Gleichberechtigung
Gefühlt passt das nicht auf allen Ebenen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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FOL International GmbH, 3.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche auszahlung des Lohnes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KLIMA
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FOL International durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden FOL International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FOL International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.