Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fs-architekten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich gut. Ärgerlich ist, dass es viel Kommen und Gehen gibt, das nicht gut kommuniziert wird. Information über Praktika, neue Studierende oder Festangestellte kommt wenn dann von den jenigen selbst.
Der Workload für einzelne ist stark gestiegen, da gegangene Architekten an vielen Stellen durch Werksstudenten „ersetzt“ wurden, die natürlich nicht die selbe Menge an Arbeit schaffen. „Flexible Arbeitszeiten“ sind irgendwie witzlos wenn die Kernzeit von 9-15 Uhr ist. Möglichkeit zum Homeoffice gibts quasi nicht.
Gerade als Werksstudent oft eintönig, ist aber auch wieder von Team zu Team unterschiedlich und auch irgendwie normal. Ansonsten kriegt man ganz gute Eindrücke in verschiedene Themenbereiche und auch Aufgaben, die einen gut fordern.
Es kommt stark drauf an für wen und mit wem man arbeitet. Das geht von super entspannt, hilfreich und konstruktiv bis hin zu angepampe bei kleinsten Dingen.