Das sollte sich keiner freiwillig antun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstundenkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Bewertung sagt alles
Verbesserungsvorschläge
Interessiert doch eh nicht
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in Mitarbeiter
Image
1 Stern sagt alles
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für bestimmte möglich.
Gehalt/Benefits
Löhne & Gehälter entsprechen nicht der Leistung. Tarif verdient viel mehr.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Gruppen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Vertrauen in langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Pseudosoziale Geschäftsführung, die mit Abwesenheit glänzt. Professionelles Auftreten sieht anders aus. Abteilungsleiter sind überfordert.
Arbeitsbedingungen
Stehen nicht im Vordergrund
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Bestimmte Personen werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Durchschnittlich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin / Ex- Mitarbeiter,
schade, dass wir nicht gemeinsam Ihren Unmut während Ihrer Zugehörigkeit zu fs-Etiketten klären konnten.
Weiterbildung:
Wir führen seit über 10 Jahren jährlich einen professionell begleiteten Workshop zu unterschiedlichsten Themen mit allen Mitarbeiter*innen durch. Dort werden auch gezielt Verbesserungsvorschläge erarbeitet und über das Jahr umgesetzt.
Führungskräfte werden in einem externen 1:1 Coaching und einem jährlichen Workshop gefördert.
Azubis werden zusätzliche Unterstützung für die Prüfungvorbereitung angeboten, wenn möglich gibt es Austausche mit anderen Firmen - letztes Jahr war z.B eine Ausbildung als QM-Manager und Auditor für eine Auszubildende möglich.
Alle anderen Fortbildungsangebote ergeben sich aus dem gezeigten Engagement für die Ziele von fs-Etiketten und die betrieblichen Notwendigkeiten.
Leistungsträger - und das sind nicht nur Führungskräfte, sondern Kolleg*innen in allen Bereichen - werden stärker gefördert und auch die Bezahlung spiegelt die Umsetzung der Anforderungen wieder.
Arbeitsumgebung:
Wir haben im Sommer 2017 einen Produktionsneubau bezogen. Dabei wurden die Arbeitsbedingungen, Maschinen-Technologie und der Umweltschutz auf ein modernes, nachhaltiges Level gehoben.
Jetzt während der Corona-Zeit haben wir frühzeitig auf Homeoffice umgestellt oder wechselnde Präsenztage eingeführt. In den Büros, die von mehr wie einer Person besetzt sind, haben wir Filtergeräte installiert - an die Quadratmeter angepasst.
Sozialleistungen:
Private Krankenversicherung ohne Selbstbeteiligung, Wegegeld, Kindergartenzuschuß, Homeoffice - pauschal vergütet, (schon vor Corona), Arbeitskleidung, Jobrad, verbilligte Getränke, täglich frisches Obst.
Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute,
Simone Stöckigt