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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den direkten Umgang mit den Mitarbeitern und das Feedback, bei den persönlichen Gesprächen.
Die Mitarbeiter halten teilweise zusammen und somit auch noch das Gerüst der Firma!
Wie lange geht das noch gut???
Sozialverhalten, Außendarstellung, Aufstiegsmöglichkeiten, stets pünktliche Bezahlung, täglich frisches Obst
Stundenkonto (wird benötigt für ständigen Überstundenaufbau)
Wenn ich was gefunden habe, melde ich mich wieder….
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektlosigkeit
Kein Zusammenhalt
Man fühlte sich einfach nicht mehr wohl
In den nächsten Jahren werden immer mehr Leute aus diesen Gründen gehen.
WACHT ENDLICH AUF!
Unfähige Führungskräfte in der Verwaltung. Es gibt nichts schlimmeres wenn man seine Vorgesetzten nicht vertrauen kann!
Die allgemeine Situation.
Junge Leute verlassen die Firma (Umgang und Bezahlung) sowie langjährige Mitarbeiter.
rundum zufrieden
Meine Bewertung sagt alles
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin diese Art an Führung beizubehalten und die Mitarbeiter direkt zu fordern und zu fördern.
Austausch von Führungskräften bitter nötig. Gewisse Leute nehmen sich einfach Zuviel raus.
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und das Geld für unnötige Schulungen sparen.
Wenn es noch nicht zu spät ist: auf die Bedürfnisse der Mitarbeitern eingehen. Eine Umstrukturierung würde hier nicht schaden. Ständig jammernde überforderte Führungskräfte tauschen/ersetzten durch fähigere Führungskräfte.
Einiges, angefangen bei Mitarbeiterzufriedenheit
für mich ein empfehlenswerter Arbeitgeber
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von fs-Etiketten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dieses Thema wird sehr stark im Unternehmen vertreten. Es wird alles mit Bedacht gemacht und sogar die Reste von der Produktion (Etikettenherstellung) wird recycelt. Das Unternehmen setzt sich für die Umwelt sehr stark ein, indem es anderen Unternehmen die Unterstützung gibt, beim Entsorgen vom Trägermaterial (Etikettenrolle) zu recyceln. Auch auf Unnötiges wird verzichtet. Besonders bei der Herstellung der Etiketten wird das ganze Material bis zum Maximum ausgenutzt.
Wird wirklich so viel Umgesetzt wie immer erzählt wurde?
es werden viele soziale Projekte unterstützt
Nach außen muss der Schein ja gewahrt werden
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fs-Etiketten ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorne Hui hinten Pfui!
Man beachte die hohe Fluktuation und vorallem die Tage Unzufriedenheit aller Mitarbeiter
Meines Erachtens im Keller. 1 Stern erklärt alles!
1 Stern sagt alles
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es immer. Man muss es nur selbst wollen und wird dabei untersützt, das Potential komplett auszunutzen und weiterzuentwickeln
Die hohe Fluktuation in der Firma spricht für sich!
Als junger Mensch gibt es keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden weder ermöglicht noch unterstützt. Da sollte sich die Geschäftsführung mal Gedanken machen, warum die junge Mitarbeitern(meistens Azubis) es so eilig haben die Firma zu verlassen!
Führungskräfte kommen meist aus den eigenen Reihen...Weiterbildung und die nächsten Karriereschritte werden ermöglicht
Nur manchen Leuten wird es genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fs-Etiketten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet fs-Etiketten schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fs-Etiketten als eher modern.
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