Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fsn group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null Einarbeitung, super schlechte Kommunikation, furchtbare Kollegen in dieser Abteilung
Im Einkauf(Fahrzeugbau) gibt es sowas wie Zusammenhalt nicht.
Eher nicht vorhanden in der Zeit wo ich da war.
Wenn Probleme entstehen wird nicht dran gearbeitet, sie werden ignoriert.
Da ich keine Einarbeitung hatte, hatte ich auch keine interessanten Aufgaben, saß von 8h teilweise 6h einfach rum weil mit mir nicht gearbeitet wurde.
Abteilung Einkauf beim Fahrzeugbau ist eine absolut Katastrophe(Mobbing, Androhung von Gewalt usw.)!
Restliches Team eher freundlich