Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FST Filtrations-Separations-Technik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Hierarchien sind hier eher flach, was ich als äußerst positiv empfinde. Hier kann jeder den Chef nach Hilfe oder Rat fragen und ihm wird geholfen.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch langjährige Strukturen geprägt, in denen neue Impulse nur schwer Fuß fassen.
Der Kollegenzusammenhalt variiert stark und hängt meist von bestehenden internen Netzwerken ab, was den Austausch für neue Mitarbeiter erschweren kann.
Der Kollegenzusammenhalt variiert stark und hängt meist von bestehenden internen Netzwerken ab, was den Austausch für neue Mitarbeiter erschweren kann.
Die Work-Life-Balance wird durch starre Strukturen und wenig Flexibilität in den Arbeitsabläufen eingeschränkt.
Ich weiß nicht, wer die früheren Bewertungen hier abgegeben hat, aber ich bin seit Mitte 2025 angestellt und kann nur positives berichten! Es gibt nicht einen einzigen Kollegen den ich als schlecht gelaunt benennen würde. Ganz im Gegenteil, hier herrscht Zusammenhalt und Unterstützung.