3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chancenverwertung „null“ Mitarbeiter werden verbraucht und gemobbt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Neu-Isenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wird vom Unternehmen nicht berücksichtigt
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Image
Das Unternehmen ist unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt akzeptabel. Sozialleistungen keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial nur das nötigste
Kollegenzusammenhalt
Ist in den Jahren sehr stark gesunken
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden aus dem Unternehmen gemobbt und unterdrückt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!!!! Mobbing ist Alltag
Kommunikation
Nur das nötigste wird kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die japanischen Mitarbeiter werden sehr gut behandelt und erhalten alle Vorzüge der Gesellschaft. Die deutschen Mitarbeiter erhalten nur das nötigste.
Interessante Aufgaben
Leider nicht
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Mitarbeiter mit Ideen und potenzial mehr zu tun, werden von der Managerebene ausgeblendet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Neu-Isenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werden sowieso abgelehnt
Arbeitsatmosphäre
Das Team wird von dem Manager gespalten. Nicht alle werden eingebunden in Informationen oder festliche Anlässe.
Image
Leider recht unbekannt in Deutschland.
Work-Life-Balance
Wer hier arbeitet muss damit rechnen über sich hinaus zu wachsen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten sich zu verbessern
Gehalt/Benefits
Entlohnung im Vergleich zu den Aufgaben und Erwartungen der Firma viel zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen arbeitet unter japanischen gesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Normalerweise richtig guter Zusammenhalt. Alle sind motiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt das Unternehmen jedem eine Chance
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Anliegen werden gehört und können teilweise umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
veraltete langsame Laptops. Standort eigentlich zu klein. Nicht zukunftsfähig.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Einzelne Personen werden offensichtlich bevorzugt, ohne Grund. 2 Klassen Gesellschaft offensichtlich.
Interessante Aufgaben
Eintönig und monatelange auslandsprojekte. Mitarbeiter werden nicht entschädigt.
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Interkulturelles Desaster
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Europäische Standards werden schlichtweg Ignoriert zugunsten der fernöstlichen Leidensfähigkeit.
Work-Life-Balance
Sofern man die schrägen Blicke der fernöstlichen Kollegen ignoriert wenn man seinen Feierabend pünktlich, oder gar nur 30min später antritt, so ist es erträglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und nichts eingehalten. Die Mühlen in Japan mahlen sehr, sehr gemächlich.
Gehalt/Benefits
Akzeptabel
Kollegenzusammenhalt
Die fernöstlichen Kollegen separieren und distanzieren sich gewollt. Die europäischen Kollegen sind ebenfalls nur auf ihr Einzelwohl bedacht und tanzen daher nach dem Wind der aus der japanischen Pfeife zischt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Weder Sprachkenntnisse (sowohl die englische, als auch die deutsche Sprache), noch kulturelles Verständnis bzw Anpassungsfähigkeit.
Kommunikation
Es wird viel gesprochen, doch ebenso viel ignoriert. Verbesserungsvorschläge werden nur zugunsten des Unternehmens umgesetzt und nicht zu beidseitigen Gunsten.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Hier wird die fernöstliche Mentalität sonst zu stark strapaziert....sprich man hat weder als Europäer, noch als Frau etwas zu melden.
Interessante Aufgaben
Wenig kreativer Spielraum, da alles vom Mutterland Japan diktiert wird. Ein zu enger Kontakt mit dem Kunden bzw den Entwicklungsingenieuren wird aktiv unterbunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ft Techno Europe durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ft Techno Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.