Zukunft gestalten - Innovationen entwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontakt zu Internen und externen Kunden sowie Entwicklungspartnern weltweit. Zusammen an Projekten arbeiten und diese gemeinsamm in Serie bringen. Hier unterstützt ein sehr gutes Projektmanagementtool die Mittarbeiter.
Zukunftsweisende Produkte am Markt zu plazieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Beteiligung aller Mittarbeiter am Unternehmenserfolg.
Verbesserungsvorschläge
Gewinne werden durch jeden Mittarbeiter erarbeitet und sollten auch mit allen geteilt werden. Was ist ein Kapitän ohne seine Mannschaft?
Standorte untereinander fair beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima aufgrund des kollegialen Zusammenhaltes
Image
Aus meiner Sicht wird zu oft das negative gesehen. Das Gesamtpaket ist stimmig.
Work-Life-Balance
Urlaubs-, Gleitzeitplanung in Absprache mit den Kollegen (m/w), danach keine Probleme bei Genehmigung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Betrieb während oder auch ausserhalb der Arbeitszeit in versch. Themenbereichen. Spezielles Programm für Nachwuchsführungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Einfach Klasse, man kennt -, akzeptiert - und respektiert sich
Vorgesetztenverhalten
Faires mitteinander, Team voranbringend und motivierend
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro nicht immer ideal, Arbeitsplatzergonomie könnte verbessert werden (Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ...)
Kommunikation
ca. vier Betriebsversammlungen im Jahr, sowie Bereichsbesprechungen mit Infos was war und wo wollen wir hin
Gehalt/Benefits
Beteiligung an Unternehmensentwicklung leider nicht mehr für alle Mittarbeiter. Verhandlungen laufen
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gut, leider zu wenig technische Angestellte (w)
Interessante Aufgaben
selbständige Entscheidungen im Aufgabengebiet möglich