Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen FTE automotive?

FTE automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet FTE automotive besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FTE automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von FTE automotive das Gehalt?

Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FTE automotive wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FTE automotive als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
65%65
Kantine
63%63
Betriebsarzt
56%56
Gesundheits-Maßnahmen
56%56
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Rabatte
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Internetnutzung
27%27
Coaching
19%19
Gute Verkehrsanbindung
19%19
Diensthandy
17%17
Firmenwagen
13%13
Homeoffice
13%13
Barrierefrei
10%10
Essenszulage
10%10
Kinderbetreuung
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire Bezahlung

Oktober 2020Bewertung lesen

Das Arbeitsklima innerhalb der Abteilung und die Offenheit des Vorgesetzten gegenüber Aufgabenänderungen.

Dezember 2018Bewertung lesen

interessante Aufgaben

Januar 2019Bewertung lesen

Nix total Planlose Führung vor allen bei Arbeitsplatz Verlagerungen nur noch billiger Produktions Standorte im Ausland

Juni 2017Bewertung lesen

sein Mitarbeiter Rabatte, Vor-Ort-Parkplatz Firmen

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Personalpolitik

Oktober 2020Bewertung lesen

enorme Arbeitsverdichtung, hohe Fluktuation von know-how-Trägern, Erfahrung zählt nichts mehr, gefragteste Kernkompetenz ist die Selbstdarstellung

Januar 2019Bewertung lesen

Die Kommunikation mit der Personalabteilung, da diese teilweise einen reibungslosen Ablauf nicht garantiert (zeitnahe Bearbeitung der Aufgaben).

Dezember 2018Bewertung lesen

Die Nachteile sind niedrige Löhne und eine Verpflichtung zur Arbeit

Juli 2017Bewertung lesen

Ausbeutung !!!

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es im mom heißt das man personal abbauen muss ,sollte man auf die einzelnen Abteilungen schauen ob man nicht villt doch den ein oder anderen Befristeten oder Leiharbeiter behält !

Oktober 2020Bewertung lesen

- Mehr Lehrgänge für Arbeitskräfte um eine Weiterbildung zu fördern.
- Personalabteilung sollte offener gegenüber Arbeitnehmeranfragen sein, um diese auch umzusetzen. Weiterhin wäre eine zeitnahe Bearbeitung der Aufgaben sinnvoll für einen fließenden Übergang von Ausbildung/Werkstudent ins Berufsleben.

Dezember 2018Bewertung lesen

Veränderungen gemeinsam mit den Beteiligten umsetzen
wertschätzende Unternehmenskultur leben
Fachkompetenz sollte wichtiger sein als die schauspielerische Leistung

Januar 2019Bewertung lesen

auf einzelne Mitarbeiter besser eingehen

Januar 2018Bewertung lesen

Zeitarbeit abschaffen, Produktion in Deutschland

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Für Frauen schwierig

Oktober 2021Bewertung lesen

Hatte damals 7,50 auf 3 Schichten grade ma 1000 euro Netto damit soll man Leben ? Lächerlich

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

FTE automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet FTE automotive besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FTE automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FTE automotive als eher traditionell.