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FUCHS 
Schmierstoffe 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FUCHS Schmierstoffe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FUCHS Schmierstoffe
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FUCHS Schmierstoffe
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles angespannt und man muss dort gefühlt accord arbeiten

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit wird sehr gerne Weitergegeben

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder schaut nur auf sich selber

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

8h-Schicht (je eine Woche)

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter hat viel Ahnung sitzt aber nur im Büro und macht nichts

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Eigentlich sehr gut mit einigen Ausnahmen in einzelnen Abteilungen

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