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Verein 
für 
Jugend- 
und 
Familienhilfen 
e.V.
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verein für Jugend- und Familienhilfen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein für Jugend- und Familienhilfen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verein für Jugend- und Familienhilfen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

harmonisches Arbeitsumfeld mit viel (auch privatem) Austausch unter den Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird versucht auf kurzen Wegen zu kommunizieren und transparent zu halten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spitze!! Man findet immer ein offenes Ohr, wenn im eigenen Team keiner erreichbar ist, dann kann man immer auch ein anderes Team anrufen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer versucht auf individuelle Urlaubswünsche einzugehen, gute Absprache innerhalb des Teams möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

niedrige Hierachien, man merkt nicht, dass man mit dem "Chef" am Mittagsstisch sitzt!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die AEH ist immer abwechslungsreich, man muss jedoch damit klar kommen, nicht von jedem Klienten Dankbarkeit zu bekommen.

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