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FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food - Non Food Logo

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Handelsgenossenschaft 
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Food
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,0
kununu Score72 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die FÜR SIE Handelsgruppe
Seit ihrer Gründung 1962 hat sich die FÜR SIE Handelsgenossenschaft zu einem großen und modernen Handelsunternehmen mit Umsätzen in Milliardenhöhe entwickelt. Als starke Verbundgruppe vereint die FÜR SIE knapp 200 Mitgliedsunternehmen aus verschiedenen Sparten unter einem Dach. Gemeinsam erzielen wir wichtige Wettbewerbsvorteile, ohne dass unsere überwiegend mittelständischen Kunden ihre unternehmerische Selbstständigkeit aufgeben müssen.
Diesen genossenschaftlichen Grundsätzen sind wir in unserer fast 60-jährigen Geschichte stets treu geblieben und verfolgen sie heute konsequenter denn je. Um die Effizienz unserer Mitglieder langfristig zu steigern, bietet die FÜR SIE ihren Kunden die Vorteile einer engen Partnerschaft mit der REWE Group sowie ein umfassendes und maßgeschneidertes Leistungsspektrum, welches kontinuierlich ausgebaut wird.
Zum breit gefächerten Portfolio der FÜR SIE gehören daher auch zahlreiche Dienstleistungen aus den Bereichen Delkredere, Zentralregulierung, Marketing und IT, auf die Mitglieder jederzeit zurückgreifen können.

Zur FÜR SIE Handelsgruppe zugehörige Unternehmen:

• FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food - Non Food
• FÜR SIE Zentralregulierung GmbH
• REWE-FÜR SIE Eigengeschäft GmbH
• FÜR SIE Lebensmittelhandelverwaltungsgesellschaft mbH
• REWE-FÜR SIE Getränkevermarktungs- und Einkaufsgesellschaft mbH
• FÜR SIE Getränkevermarktung KOMPAKT GmbH
• COIFFEUR Vertriebsgesellschaft für Friseurbedarf mbH
• COIFFEUR Marketing Company
• RONDO

Kennzahlen

Mitarbeiter180
Umsatz2,59 Milliarden €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • CoachingCoaching
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    5%5

Was FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food - Non Food über Benefits sagt

  • Arbeitsvertrag: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, weil wir Wert auf eine langfristige und stabile Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern legen.
  • Kommunikation: Offene Kommunikation und flache Hierarchien, weil wir glauben, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leistet.
  • Ausstattung: Modernes Equipment und mobiles Arbeiten, da wir möchten, dass Sie unter optimalen Bedingungen arbeiten können, wo immer Sie sich wohlfühlen.
  • Weiterbildung: Eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, weil uns Ihr persönliches Wachstum und Ihre fachliche Entwicklung am Herzen liegen.
  • Familie: Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen, weil wir verstehen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist.
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), weil wir der Meinung sind, dass Erholung und Work-Life-Balance wichtig für Ihre Zufriedenheit und Produktivität sind.
  • Mobilität: Kostenloses Jobticket und Bike Leasing, weil wir uns um Ihre Mobilität kümmern und einen Beitrag zur Umwelt leisten möchten.
  • Benefits: Herausragende Benefits und Sozialleistungen, darunter auch die Mitgliedschaft in der REWE Handelsgruppe, weil wir wissen, dass finanzielle Sicherheit und zusätzliche Vergünstigungen zum Wohlbefinden beitragen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Administration
  • Einkauf
  • Finanzen & Rechnungswesen
  • Führungskräfte
  • IT
  • Kundenbetreuung
  • Logistik
  • Marketing und Kommunikation
  • Personal
  • Recht
  • Vertrieb & Verkauf

Gesuchte Qualifikationen

Ob Berufserfahrene oder Berufseinsteiger - wir suchen stets engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die unsere Teams in den verschiedenen Bereichen verstärken. Für unsere weitere Entwicklung benötigen wir Spezialisten und Generalisten.

In jedem Jahr ermöglichen wir Auszubildenden bei uns ins Berufsleben zu starten. Unsere Auszubildenden werden direkt ins Team integriert, erhalten umfassende Einblicke und sind so bestens gewappnet für die berufliche Zukunft. Nach dem erfolgreichen Abschluss winkt unseren Auszubildenden außerdem die Übernahme in unser Unternehmen.

In der kaufmännischen Fachrichtung bieten wir folgende Ausbildungsmöglichkeiten an:

  • Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
  • Ausbildung als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) (Schwerpunkt Großhandel)
  • Duales Bachelor-Studium General Management Brühl (Köln) an der CBS International Business School

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food - Non Food.

  • FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food-Non Food

    Personalabteilung / Recruiting

    An der Münze 12-18

    50668 Köln

    E-Mail: Bewerbung@fuer-sie-eg.de

  • Schauen Sie regelmäßig auf unserer Karriere-Homepage https://www.fuer-sie-eg.de/karriere/ vorbei und entdecken unsere offenen Stellen.

    Gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben.

    Schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: bewerbung@fuer-sie-eg.de

  • Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail eingereicht haben, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung.

    Wir versuchen, Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst zeitnah zu prüfen, um Ihnen eine Rückmeldung zukommen zu lassen.

    Grundsätzlich vereinbaren wir im nächsten Schritt ein persönliches Bewerbungsgespräch oder ggf. ein Telefoninterview mit Ihnen.

    Bewerber, die in die engere Auswahl gelangen, erhalten im Anschluss eine Einladung zu einem Schnuppertag in unserem Unternehmen. Hier sollen Sie nicht nur einen genaueren Einblick in die Aufgaben der Stelle erhalten, sondern insbesondere das Team kennen lernen, in dem die Stelle vakant ist.

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Zusammenarbeit in meinem Team ist harmonisch und es wird viel Wert auf die berufliche Weiterentwicklung gelegt. Flexible Arbeitsmodelle und Zeiten sorgen für eine gute Balance zwischen meinem Beruf und Privatleben.
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Mehr oder weniger alles. Für mich persönlich die Lage. 15 Minuten zu Fuß.
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Eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsangeboten.
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Arbeitsklima, Standort ist sehr zentral, Mittagessen
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Das Gesamtpaket stimmt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Dumme Sprüche von Kollegen
- Kritik von überall
- Einige Kollegen sehr direkt und unfreundlich
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Kleine Schwächen sind jedoch auch vorhanden, etwa in der Organisation und Koordination von Projekten. Jedoch wird hier bereits an Verbesserungen gearbeitet.
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Man sollte auch in das Team kommen, die man beim Probearbeiten kennengelernt hat
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manchmal ein bisschen viel und langwierig....
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Teilweise starre Strukturen und Abläufe
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter achten
- Kommunikativ präsent sein
- Gegenüberstehende Person auch verstehen
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Keine erwähnenswerte Verbesserungsvorschläge
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Es wäre hilfreich, weiterhin an der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsprozesse zu arbeiten, um Innovation noch stärker voranzutreiben. Die weitere Digitalisierung von Arbeitsabläufen hilft hier schon sehr.
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Weiter dranbleiben, Prozess hinterfragen und digitalisieren.
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schnellerer Aufbau einer zeitgemäßen IT-Landschaft
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Erfahrung wird hier wertgeschätzt
5
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Langjährige Kollegen werden hier sehr wertgeschätzt. Sie bringen viel Wissen mit ein. Ihre Meinungen haben Gewicht und werden im Team sehr geschätzt.
4
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Wertschätzender und respektvoller Umgang.
5
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Super Verhalten mit älteren Kollegen. Sie werden sehr wertgeschätzt.
5
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...ich bin noch nicht so weit - aber von außen betrachtet keine Probleme
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Über Probleme, die mich betreffen, habe ich durch andere Kollegen erfahren - das sagt schon vieles über die Kommunikation in diesem Unternehmen aus. Eine Person als „typisch“ zu bezeichnen war hier auch normal.
1
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Ständige Meetings
1
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Viele Terminkalender sind voll, meist erhält man zumindest unkomplizierte Antworten dennoch schnell. Steigt die Komplexität können es auch mal Monate sein, bis eine Entscheidung vorliegt
3
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Misstände werden ignoriert
3
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Bleibt oft auf der Strecke. Die Ziele werden nur grob vorgegeben. Oft fehlt ein Feedback zu der eigenen Arbeit.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich schätze es sehr, dass hier meine persönliche und fachliche Weiterentwicklung gefördert wird. Es gibt viele Möglichkeiten / Angebote, um mein Wissen zu erweitern und immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
5
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Wer will, der darf und kann sich aus einem sehr großen Angebot an Maßnahmen weiterbilden. Immer alles eine Sache der eigenen Ansprüche.
5
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Auch durch eine flache Hierarchie gegeben
3
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Leider habe ich weder eine Weiterbildung erhalten, noch wurde mit mir über meine Personalentwicklung gesprochen. Das ist schade.
1
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Das Thema Weiterbildung wird groß geschrieben. Sehr gutes Angebot an Seminaren und Schulungen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food als eher modern.
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