Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen Kommunikation
Familiärer Umgang
Der Mensch steht im Vordergrund
Unregelmäßige Mitarbeitergespräche
Aber das ist wirklich das einzigste wo man sich verbessern kann
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Ich gehe gerne auf die Arbeit und das liegt vor allem an den Personen mit denen ich jeden Tag ein Stück mehr wachsen darf.
Hervorragend
Immer ein offenes Ohr
Moderne neues Bürogebäude
Arbeiten wir Tag, täglich dran und durch unseren Umzug wird es noch besser, kurze Wege schnelle Prozesse
Probleme werden behandelt, Hilfe kommt rasch.
In vielen Situationen wird man meist unterstützt.
Produktive Manipulation wird nicht erkennt.
Modernisierung schlichtweg der absolut einzige Punkt.
Liegt meist am verhalten der bewerteten Person.
Gut man geht überwiegend doch gerne zur Arbeit.
Gut
Bei guter Leistung möglich.
Perfekt
Sehr gut
Kommt immer drauf an.
Bevorzugt
Sehr gut, sehr bemüht aber meinst nicht anerkannt.
In vielen fällen sind auch meist die hände gebunden.
Abhängig vom Klima.
Bei gut gesonnen Kollegen die Interesse am arbeiten haben, die nicht auf den eigenen Vorteil abzielen sehr gut.
Bei Kollegen die nur Ihren Vorteil wahren, sehr schlecht.
Meist ist man chancenlos und Erschöpft.
Kommunikation wird gerne angenommen und meist verstanden.
Manipulationen zum eigenen Vorteil.
Prozessabläufe sowie Arbeitsschritte sind meist sehr überlassen.
Interner Druck, Vorgesetzte, denen es nur um den Feierabend geht.
Druck, Bewertungen verbessern zu müssen und indirektes Drohen mit Kündigung.
Verbesserungsvorschläge? Sich nicht die Bewertungen kaufen zu wollen oder unter Druck darf Arbeitnehmer verändern zu wollen.
Guten Tag,
diesem Kommentar müssen wir als Geschäftsleitung wehement widersprechen. Wir leben eine Feedback-Kultur im Unternehmen. Demnach wurden alle Mitarbeiter informiert, dass nun auch eine anonyme Beurteilung auf diesem Portal geschrieben werden kann, da wir uns als Firma entsprechend registriert haben. Daher freuen wir uns über eine möglichst hohe Anzahl an Bewertungen um daraus resultierend zu handeln.
Die Teilnahme an dieser Bewertung ist rein freiwillig und wurde nie gefordert.
Viele Grüße
Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsleitung und Angestellten.
Auf neue Ideen eingehen
Schade dass Sie bei uns nicht zufrieden sind. Gerne würden wir mehr über die Unzufriedenheit erfahren. Nur so können wir an ihrer Position arbeiten und dafür sorgen, dass Sie sich genau so wohl fühlen wie die vielen anderen Mitarbeiter auch.