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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen Kommunikation
Familiärer Umgang
Der Mensch steht im Vordergrund
Hat immer ein offenes Ohr für einen.
Gibt einem das Gefühl dass man ein wichtiger Teil des Unternehmens ist.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Das der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr hat.
Immer pünkltiche Bezahlung und sicherer Arbeitsplatz!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unregelmäßige Mitarbeitergespräche
Aber das ist wirklich das einzigste wo man sich verbessern kann
Produktive Manipulation wird nicht erkennt.
Interner Druck, Vorgesetzte, denen es nur um den Feierabend geht.
Druck, Bewertungen verbessern zu müssen und indirektes Drohen mit Kündigung.
Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsleitung und Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Aus meiner Sicht wird hier sehr viel richtig gemacht.
Modernisierung schlichtweg der absolut einzige Punkt.
In der Produktion vielleicht mehr digital machen
was Mitarbeiter mit langwieriger Erfahrung fordern / empfehlen , einfach mal öfters umsetzen da es oft sinnvoll ist .auch zugunsten der Firma sinnvoll nicht nur für den Mitarbeiter . Aber das wird leider oft nicht erkannt .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,8
Der am besten bewertete Faktor von AG für Steinindustrie ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer ein offenes Ohr
Immer Ansprechbar und nahbar, für jeden Mitarbeiter. Egal ob im Werk oder in der Verwaltung.
Immer hilfsbereit
Die Tür stehen steht’s offen, die Geschäftsleitung schätz das offene Feedback
Stets für alle Mitarbeiter da. Die Türe ist immer offen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AG für Steinindustrie ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation wird gerne angenommen und meist verstanden.
Kompetene Kommunikation findet selten bis garnicht statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer interessiert ist an Fortbildung und weiteren Karriereschritten wird durch das Unternehmen unterstützt und gefördert.
Bei guter Leistung möglich.
Bei der SteinAG ist fast alles möglich. Vom Azubi zum Bachelorstudium ist bei uns gelebte Realität.
Weiter- und Ausbildungsplätze für junge Menschen
Weiterbildungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AG für Steinindustrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet AG für Steinindustrie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AG für Steinindustrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AG für Steinindustrie als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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AG für Steinindustrie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AG für Steinindustrie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur