Fürsorge 

im 

Alter

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritisch das Unternehmen beurteilende Mitarbeiter sind nicht erwünscht. Es wirkt sich auch nachteilig aus. Ich fand es auch sehr missachtend, dass bei meinem Ausscheiden nach 6,5 Jahren Betriebszugehörigkeit, in die Rente, es von der Chefetage nicht ein Wort zum Abschluss gab. Dafür war die Verabschiedung durch die BewohnerInnen und KollegInnen umso herzlicher und mit Bedauern, dass ich die Firma verlasse. Das bestätigte mir, dass ich eine sehr gute Arbeit in der Versorgung der Bewohner geleistet habe.

Verbesserungsvorschläge

Ein menschlicherer Umgang mit den MitarbeiterInnen an der Basis durch die Chefetage wäre für das Betriebsklima gut. Mehr Kontakt zur Belegschaft, die die BewohnerInnen versorgt, um realitätsnah zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kaum Lob aus der Chefetage.

Image

Das Auftreten nach Außen stimmt nicht mit der Realität überein. Bei Besichtigungen wird ein Wunschbild für die Pflege / Betreuung als Realität dargestellt. Dies hat mein Mann selbst bei einem Tag der offenen Tür erfahren.

Work-Life-Balance

Es wird versucht, auf die Vereinbarkeit von Tätigkeit und Familie einzugehen, aber ist in der Pflegebranche sehr schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Das Team des Wohnbereiches 01 hält gut zusammen und versucht Probleme zwischen den KollegInnen intern zu lösen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In Teamsitzungen des Wohnbereiches 01, an denen die Geschäftsleitung teilnahm, gab es zum überwiegenden Teil nur Kritik und Schuldzuweisungen über Missstände.

Arbeitsbedingungen

In dieser Firma gibt es im Keller einen nicht sehr ansprechenden Pausenraum, der eine wirkliche Erholung in der Pausenzeit nicht möglich macht und daher auch kaum genutzt wird.

Gehalt/Benefits

Seit in der Branche der Mindestlohn gezahlt werden muss, ist das Gehalt zwar ausbaufähig, aber akzeptabel. Es wurde immer pünktlich gezahlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich.. kurzfristige Dienstplanwünsche werden versucht zu erfüllen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einspringpramien werden vergessen zu bezahlen mündliche Zusage werden nicht eingehalten. Sonderzulagen werden erst nach mehrmaligen Ermahnen und dadurch Monate später gezahlt z.b Zulagen für übernommen Mehrverantwortung

Verbesserungsvorschläge

Leitungsposition (Wohnbereichleitung) richtig besetzen bzw schulen. Wohnbereichsleitung sind nach meiner langjährigen Erfahrung ein sehr wichtiges Glied für gute Arbeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter Und wenn es wegen Personal-Ausfall auf den Wohnbereichen brennt auch mal Unterstüzung und wenn es nur für ne Stunde ist. Verbesserungsvorschläge oder Beschwerden auch mal ernst nehmen Mehr Interesse gegenüber bestehendem Personal zeigen und versuchen zu verhindern das Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Ihrer Pflicht der Mitarbeiterfürsorge nachkommen. Fachliche und vor allem menschlichen Fürsorge kann nur durch genügend Zeit und feste Teams durchgeführt werden. So kann man auch das Pflegeleitbild durchführen und Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter sind glücklich.

Arbeitsatmosphäre

Kaum bis keine Wertschätzung der Leitung. Warum Personal kündigt oder oft krank ist wird nicht hinterfragt. Dadurch Betriebsklima sehr angespannt

Image

Stellenanzeigen stimmt nicht mit der Realität überein. Es werden Zusagen beim Bewerbungsgespräch teilweise gemacht die entweder garnicht umsetzbar sind oder später weiß davon niemand was. Z.b das man kein Nachtdienst machen brauch oder nur im Notfall..oder das man jedes 2 Wochenende frei bekommt und und und

Work-Life-Balance

Auf Dienstplanwünsche wird meist Rücksicht genommen. Pausen oft im Dienst kaum zu machen

Karriere/Weiterbildung

Nur Pflichtfortbildung, bzw jährlich die gleichen Fortbildung.

Gehalt/Benefits

Fachliche Kompetenz , Erfahrung oder Qualifikationen werden in der Bezahlung nicht berücksichtigt. Jede PFK und jeder Assistent erhält das Gehalt was für diese Berufsgruppe vorgesehen ist. Egal ob Erfahrung oder neu im Beruf.

Kollegenzusammenhalt

Da ständig ein kommen und gehen im Personal herrscht kaum erlichen und respektvollen Umgang. Ware Führung fehlt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich leider nur Minussterne geben. Aufgaben werden nicht verteilt sondern nur irgendjemand Aufgetragen der gerade da ist. Ob dieser überhaupt dann kann oder schafft ist Nebensache geworden. Konsequenzen für grobes Fehlverhalten oder fehlendem Arbeitswillen wird nur bei Mitarbeiter durchgesetzt die sich nicht wären können. Es werden immer Mitarbeiter aus dem frei geholt die nicht nein sagen können.

Arbeitsbedingungen

Leider fehlt es an Hilfsmittel z.b Hebelifter und anderen wichtigen pflegerelevanten Material

Gleichberechtigung

Ungleichhandlung gibt es nicht unter dem Geschlecht..aber durch nicht eingreifen der Leitung wird im Team und Haus sehr gemoppt

Interessante Aufgaben

Ich als Fachkraft kann kaum meine von mir geforderten Aufgaben erfüllen z.b. Dokumentation da oft durch zu wenig Personal und über 50 zu pflegenden Bewohner die Zeit fehlt. Auch die so wichtig Zeit für manche Bewohner fehlt oft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles sonst wäre ich nicht Jahre in unserem Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Noch besser miteinander reden

Arbeitsatmosphäre

wir lachen viel zusammen respektieren uns

Gehalt/Benefits

Kann doch immer besser sein aber ist echt nicht schlecht

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein aber wo ist es schon perfekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment gar nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es steht und fällt mit den Vorgesetzten. Wie überall. Sagt man nicht, der Fisch fängt am Kopf an zu stinken? Es haben viele gute Kolleginnen gekündigt oder wurden gekündigt. Man muss eben mit den Wölfen heulen können, nicht jeder kann das als Mitarbeiter. Und das ist auch gut so!

Verbesserungsvorschläge

Eine ehrliche und offene Kommunikation, kein Geklüngel, sich auch mal selbst reflektieren- was zumindest die Leitung des Hauses betrifft.

Arbeitsatmosphäre

Man hatte Ideen und wurde gebremst....

Image

Hatte noch kein Image....

Work-Life-Balance

Keine Balance...

Karriere/Weiterbildung

Habe ich nicht erleben dürfen.

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt einen normalen Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben ich nicht erleben dürfen.

Kollegenzusammenhalt

Es kam immer darauf an, ob man mit der Einrichtungsleitung befreundet sein durfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gibt es 0 Sterne. Wenn die Vorgesetze dich anschreibt, damit ihre eigenen Fehler vertuscht werden können, ist das schon sehr unangebracht.

Arbeitsbedingungen

Die Residenz befand sich noch im Bau, dass war aber nicht das schlimmste. Keine Strukturen, Rumgegammel....Kopflos, das ist schlimm.

Kommunikation

Gäbe es 0 wäre es passender

Gleichberechtigung

Das ist leider ein Fremdwort in der Seniorenresidenz Weißensee

Interessante Aufgaben

Ich habe meinen Job geliebt und habe ihn auch gut ausgefüllt, mit Leistung und Empathie. War nicht so recht erwünscht .