Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Haus ist super schön
Sehr freundlich und ein offenes Ohr.
Gehen auf Problem ein und versuchen aus schlechten Situationen das beste zu machen.
Gestaltungsmöglichkeiten
Mann kann das beste rausholen
Teils liebe Kollegen!
Das keine Lösungen gefunden werden
Sparen , sparen, sparen….
Die Heimleitung kommuniziert nicht richtig mit den Angestellten.
Die Arroganz, Überheblichkeit der Heimleitung. Es wird nur geredet, aber nichts konkret umgesetzt!
Versprechen die nicht erfüllt wurden trotz schriftlichen Nachweis
Leitung sollte schneller reagieren mit Leuten die keinen Bock haben zu arbeiten, immer wieder krank sind oder nicht richtig pflegen. Nur reden hilft nicht...und
vor negativen Bewertungen nicht abschrecken lassen
Austausch der Heimleitung. Diese Einrichtung war mal schön. Jetzt ist sie eine Zumutung für das Personal und für die Bewohner.
Das kommen und gehen auf dem Wohnbereichen
Wenn die Residenzleitung und Pflegedienstleiter gehen würden dann würde eventuell eine Verbesserung eintreten aber so sehe ich keine Verbesserung und wenn sich jetzt schnell nichts ändert muss das Haus bald schließen weil das Personal immer weniger wird es sind ja schon mehr als 11 Mitarbeiter gegangen
Mehr für seine Mitarbeiter da sein und nicht ständig mit Vorwürfe um die Ecke kommen . Das Personal versucht das raus zu holen was geht .Wird aber nicht wertgeschätzt.
Der am besten bewertete Faktor von Fürsorge im Alter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle haben gleiche Rechte
Die wegen ebenso schlecht behandeltet wie jüngere Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fürsorge im Alter ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Rücksichtsnahme auf Familien keine richtige Erholung von den alltäglichen Arbeitsstress
Es wird gar nix für die Work-life Balance getan, leider
Hoch gepriesen- dank Dienstanweisung.... (Schaff mal als einzige Fachkraft was vor einem Jahr noch 5 gemacht haben)
Oder die Helfer: Davon ist (außer meinen Hard- Core Alten) keiner mehr übrig...
Es wird versucht, auf die Vereinbarkeit von Tätigkeit und Familie einzugehen, aber ist in der Pflegebranche sehr schwierig.
Auf Dienstplanwünsche wird meist Rücksicht genommen. Pausen oft im Dienst kaum zu machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen sind sehr viele Angebote
Wird sehr geschätzt wenn die Interesse von Mittarbeitern besteht.
Weiterbildungsmöglichkeiten immer vorhanden
Ich arbeite gern hier.
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens werden angeboten
