23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse Aktiengesellschaft Bewertungen
Fürstlich
Castell'sche
Bank,
Credit-Casse
Aktiengesellschaft
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitsstelle
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 bei Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen/innen und immer gute Ansprechpartner/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenlisten für Werkstudent/innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum im Bereich Vermögensverwaltung/Vertrieb
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener und freundlicher Umgang zwischen Kolleginnen und Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Als Praktikant werde ich proaktiv in alles mit einbezogen, aber auch bei Rückfragen meinerseits hat man immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden stets mit klarem inhaltlichen und zeitlichen Ziel kommuniziert. Vorgesetzte nehmen sich für Rückfragen Zeit.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Calls zu wichtigen Informationen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte & Mitgestaltungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben. Man hat viele Möglichkeiten, selber viel zu bewegen und mitzugestalten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Doppeltes Nein Danke
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es interessiert niemanden ob man im Home Office ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man entweder relevant ist oder ganz und gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr auf Fehler fokussiert
Work-Life-Balance
Es gibt Wochen mit 50 Stunden und Wochen mit 30 Stunden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhandene Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Faire Löhne wenn man Glück hat. Man muss aggressiv Pokern, sonst gibt es nichts.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kommen und gehen, aber die die da sind, halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Diesen werden ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
Da hat man alle 6 Monate jemand neuen, der sich nicht um einen kümmert
Kommunikation
Gibt es keine
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Keine, außer man sucht sich welche und bekommt dafür nicht auf den Deckel
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Neo-Privatbank - es wird ein Traum bleiben…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG in Würzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte tatsächlich an seinen Werten die man kommuniziert, arbeiten und diese auch leben und nicht nur als leere Phrasen stehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, man hat immer Angst, etwas falsch zu machen.
Image
Nach außen wird eine Fassade aufgebaut, die es nach innen nicht gibt.
Work-Life-Balance
Durch den stetigen Kontrollmechanismen, durch das Management, wird die Work Life Balance eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Dieses wurde mir gänzlich verwehrt, dass mich mein Arbeitgeber bei meiner Weiterbildung unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Man muss stetig auf der Hut sein, dass man nichts falsches sagt. Darum wird man indirekt zu Selbstdisziplin gezwungen, wenig bis nichts zu sagen, denn man hat immer Angst, irgendwo in einen Hinterhalt zu laufen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte gibt einfach nur die Dinge des Management des weiter und hat eigentlich keine Vorgesetzten Aufgabe, wie man es in der Regel gewohnt ist aus anderen Betrieben.
Arbeitsbedingungen
…es ist ein modernes Patriarchat.
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie nicht statt Eine eigene Meinung ist unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben effektiv und effizient zu meistern, sind durch beschränkte moderne Mittel nicht gegeben.
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Die Richtung stimmt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG in Würzburg gearbeitet.
Kommunikation
Das altbekannte Thema, welches zwar erkannt, aber noch nicht ausreichend angegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider zu langsam in puncto Veränderungswillen - und Fähigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn nicht alles super war - ohne die Bank, die Führungskräfte und Kollegen, wäre ich nicht der Mensch, der ich heute bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die völlig veraltete Weltanschauung, was Arbeits- und Privatleben mit einschließt.
Verbesserungsvorschläge
Ihr habt gerade angefangen, etwas zu ändern. Weiter so Und vor allem: so flott wie möglich!
Arbeitsatmosphäre
Gemischt, kommt auf Abteilung und v.a. die Führungskraft an.
Image
Nach wie vor - bombastisch. Egal wo man fragt, die Marke Castell finden alle ganz super.
Work-Life-Balance
Seit Corona und Home-Office deutlich verbessert!
Karriere/Weiterbildung
Gemischt, kommt auf Abteilung und v.a. die Führungskraft an.
Gehalt/Benefits
Sehr große Diskrepanzen. Einerseits utopisch hohe Gehälter, andererseits weit unter Marktniveau - eine Logik ist nicht erkennbar.
Die echten Doings an den einzelnen Arbeitsplätzen wurden seit ≥ 10 Jahren nicht geprüft und bewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bewertbar, keine Berührungspunkte.
Kollegenzusammenhalt
Gemischt, kommt auf Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, da kümmern sich alle und helfen, wo es notwendig ist.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar kein Stern. So gut wie keine Führungskraft weiß, was das eigentlich ist und was das an Aufgaben und Verantwortung mit sich bringt. Auch Mitarbeiter haben umgekehrt Ansprüche an eine Führungskraft!
Arbeitsbedingungen
Echt gut, prima Räumlichkeiten und Ausstattung.
Kommunikation
Obwohl das Problem mangelnder bzw. komplett fehlender Kommunikation seit Jahren bekannt ist, wird es zum einen nur sporadisch geändert und zum anderen oftmals absichtlich ignoriert.
Gleichberechtigung
Falsche Frage. Daran muss noch hart gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens entfällt in vielen Bereichen die Spezialisierung - deshalb hat man automatisch größere und "flächige" Eindrücke und Aufgaben.
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Chancenreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG in Würzburg gearbeitet.
Kommunikation
Optimierungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition meets Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Grundsätzlich wertschätzender Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern/innen
- "Sonderbehandlungen" kommen teilweise vor
- Keine "echte" leistungsgerechte Bezahlung (BR schützt Schlechtleister)
Image
- Viele Mitarbeiter/innen sehen nur die negativen Dinge
- Realität positiver als die jüngsten Pressemitteilungen vermuten lassen
Work-Life-Balance
- Gleitzeit innerhalb ausgedehnter Kernarbeitszeiten
- Überstunden und Urlaub werden kollegial im Team abgesprochen
- diverse Vergünstigungen
- Veranstaltungen für Mitarbeiter/innen
- Möglichkeit zu Elternzeit, "Auszeit" und individuellen Vereinbarungen aus familiären Gründen
Karriere/Weiterbildung
- Berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
- Kostenübernahme grndsätzlich durch den Arbeitgeber
- Mangelnde Personalentwicklung durch die Personalabteilung/Eigeninitiative bei Weiterbildungswunsch
- Karrieremöglichkeiten grundsätzlich offen
Gehalt/Benefits
- Akzeptables Gehalt; insbesondere zu Mitbewerbern
- Pünktliche Zahlung
- Betriebliche Sozialleistungen und Vergünstigungen vorhanden
- Leistungsgerechter Aspekt steht derzeit noch hinten an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Nachhaltiges Produktangebot wird ausgebaut
- Sponsoring und Förderung gemeinnütziger Projekte
- Klares Bekenntnis zu einer nachhaltigen Strategie fehlt
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gutes kollegiales Verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
- Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen/innen
- Einmalzahlungen/Prämien für langjährig tätige Mitarbeiter/innen
Vorgesetztenverhalten
- Ich erhalte stets klare und faire Ziele, die in angemessener Zeit erreichbar sind.
- Wünsche und Anregungen, aber auch Kritik werden positiv aufgenommen und sind nicht zu meinem Nachteil.
Arbeitsbedingungen
- Klimatisierte Räume
- automatisch höhenverstallbare Schreibtische
- ausreichende Beleuchtung
- ergonomische Stühle
- in den Standorten keine Klimatisierung/höhenverstellbare Schreibtische
- IT-Technik wirkt rückständig
Kommunikation
Direktere und transparentere Kommunikation wünschenswert
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von Frauen oder nach Wiedereinstieg auf Teilzeitbasis
Interessante Aufgaben
- Einfluß auf die Ausgestaltung des Aufgabengebiets ist möglich
- Engagement wird ausdrücklich gefördert
- abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
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Schlechteste Führung, die man sich denken kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Unehrlichkeit, jeder ist sich selbst der Nächste, die Führungskräfte sind einfach nur schlecht, jeder der gut ist, verlässt aktuell das Unternehmen, Fluktuation ist extrem hoch aktuell
Verbesserungsvorschläge
Wofür braucht man für so wenig Mitarbeiter so viele Vorstände und eine Generalbevollmächtigte? Es wird Sparen gepredigt, aber für die Führungskräfte wird das Geld mit vollen Händen ausgegen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Kollegen werden "nett gebeten" zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden willkürlich bestimmt, Hauptsache die Nase passt. Die Vorstände und die Generalbevollmächtigte sind eine Katastrophe. Die Eigentümer interessieren sich mittlerweile nicht mehr dafür was in der Bank passiert und wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.