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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Füssen Tourismus und Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Füssen Tourismus und Marketing
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Füssen Tourismus und Marketing
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist besonders hervorzuheben - liebe Kolleg*innen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, Wanderstunden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterstützend! Eigene Ideen dürfen jederzeit eingebracht werden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Option auf variable Homeoffice Zeiten und Aktiv-Tage

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Tätigkeiten mit interessanten Partnern

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