40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
interessant arbeit und gute geld
es gibt nicht weil wir sind alle freunde
er sollt mehr pause geben und essen geben im pause
Interessante Produkte und in einigen Abteilungen sehr nette Arbeitskollegen.
Keine Einarbeitung. Keine ehrlich Kommunikation bei der Kündigung. Ein Vorgesetzter mit dem Verhalten eines zwei-jährigen Jungen, der sich um ein ehrliches Gespräch drückt.
Einarbeitung für neu eingestellte Kollegen, unabhängig von der Abteilung. Keine menschlich unfähigen Mitarbeiter zu Teamleitern befördern!
Je nach Abteilung sehr angenehm oder auch unangenehm (In der Abteilung Corporate Planning sehr unangenehm)
Gehalt in Ordnung.
Kollege belügt den eigenen Chef um die Kündigung zu erwirken und freut sich dann offen über die Kündigung.
Vorgesetzter spricht Kündigung aus, nennt einen vorgeschobenen Grund (sprich lügt) und offenbart den wahren Grund nicht sofort, spricht mit einem auch vorher nicht darüber.
Keine Klimaanlage in bestimmten Büros.
Keine. Von heute auf morgen Kündigung oder Vorwarnung.
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Abweichend von der Stellenbeschreibung.
Flexible Arbeitszeit, meine direkten Kollegen, die Produkte!
Gute Mitarbeiter laufen Gefahr schnell überlastet und verschlissen zu werden. Keine Persönliche Förderung und Unterstützung in der Weiterentwicklung.
Kaum Einfluss der Mitarbeiter auf Unternehmensentscheidungen.
Gezielt Mitarbeiterförderung betreiben.
Leistung und Innovationen einzelner und Gruppen fördern und honorieren.
Leider recht dürftig. In meinem Bereich weniger Weiterbildung/Förderung als ich das von anderen Arbeitgebern kenne...
Prinzipiell gut.
Leider ist es sehr schwierig sich weiterzuentwickeln.
@Personalabteilung: Lohnerhöhungen kann man auch mal ohne Druck vom Betriebsrat oder drohenden MA- Weggang geben...
Ist von der jeweiligen Gruppe abhängig
In meinem Fall definitiv mangelhaft.
Mit Lob und Anerkennung wird gegeizt. Gezielte Förderung Fehlanzeige. Wenn es kritisch oder unbequem wird keinen Rückhalt vom Vorgesetzten.
Funktioniert im kleinen Kreis - Gruppen-übergreifend ausbaufähig!
Image, produkte
Umgang mit Kritik
Team Zusammengehörigkeit
Wertschätzung der japanischen Kollegen den europäischen gegenüber.
Es zählen nur noch die Ellbogen und das eigene weiterkommen
Vorgesetzte nicht Konfliktfähig
kann persönliche Ideen einbringen, äußert interessante Aufgaben
es wird auf alle diese Kriterien viel Rücksicht genommen
Sonderzulagen, gute Arbeitszeiten
Die Sozialleistungen
keiner
Im Bereich Medizintechnik zu arbeiten gefällt mir sehr gut.
Jedes Jahr werden die Umsatzziele erhöht und Mitarbeiter entlassen. Typisch für Unternehmen an der Börse.
Genau überlegen, wo geholzt wird. Keine verbrannte Asche hinterlassen.
So verdient kununu Geld.