FUJIFILM 

medwork 

GmbH

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Um insbesondere bei kritischen Themen gemeinsam Lösungen finden zu können, besprechen wir konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge am liebsten direkt. Da der persönliche Austausch über ein Onlineportal leider nicht möglich ist, möchten wir auf einige Ihrer Punkte näher eingehen

Kommunikation:
Dass uns Kommunikation sehr wichtig ist, zeigt sich unter anderem anhand regelmäßig stattfindender Beurteilungsgespräche, für die sich die Vorgesetzten viel Zeit nehmen, oder anhand unserer Mitarbeiterzeitschrift „medwork Inside“, durch die unsere Mitarbeiter/innen über aktuelle Geschehnisse im Unternehmen informiert werden. Zudem laden Loungeecken und zahlreiche Sitzgelegenheiten außerhalb der Büros sowie unser modern gestaltetes Mitarbeitercafe zum persönlichen Austausch ein.

Sie geben an, dass das Kommunikationsverhalten unserer Vorgesetzten teilweise „unterste Schublade“ ist. Gute Kommunikation lebt unter Anderem vom gegenseitigen und offenen Austausch, weshalb auch Vorgesetzte auf (Ihr) Feedback angewiesen sind.

Arbeitsatmosphäre:
Dass Sie die Stimmung in Ihrem Arbeitsbereich als gedrückt wahrgenommen haben, finden wir sehr schade! Wir empfinden die Arbeitsatmosphäre als sehr gemeinschaftlich, freundlich und offen. Durch zahlreiche Events (z.B. Grillfest, Weihnachtsumtrunk, Fasching, Blickpunktveranstaltung, Krimi-Dinner, Sportangebote, etc.) kommt auch der Spaß bei uns nie zu kurz.

Work-Life-Balance:
Um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten haben alle unsere Mitarbeiter/innen die Möglichkeit ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende im Rahmen der Gleitzeitregelung flexibel zu legen. Wichtig dabei ist, dass dies mit den Aufgaben der Stelle vereinbar ist. Sollte dies einmal nicht möglich sein, findet sich in Abstimmung mit dem/der Vorgesetzten immer eine Lösung.

Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen:
Nicht nachvollziehen können wir Ihre Bewertung zum Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen, den Sie als „so wie es sein sollte“ bezeichnen aber mit nur 2 von 5 Sternen bewerten.

Gleichberechtigung:
Ihre Bewertung zum Thema Gleichberechtigung ist mit „leider nein“ nicht aussagekräftig genug. Wir möchten dem gerne nachgehen, da das Thema Gleichberechtigung bei uns großgeschrieben wird.

Karriere / Weiterbildung:
Gerade als Mittelstandsunternehmen ist die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen unerlässlich, um innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben. Diese kann sowohl durch externe Weiterbildungen als auch durch interne Aufgabenerweiterungen erfolgen, wodurch sich interessante Karrieremöglichkeiten und breite Aufgabenfelder ergeben.

Gerne würden wir Ihre Kommentare genauer prüfen, sind jedoch auf weitere Angaben von Ihnen angewiesen. Wenn Sie uns hierbei unterstützen möchten, können Sie sich gerne an unsere Frau Süß oder mich aus der Personalabteilung wenden. Sie erreichen uns am besten über unsere Telefonzentrale unter der 09193 500-900. Wir würden uns über einen vertraulichen Austausch freuen.

Viele Grüße
FUJIFILM medwork HR Team