Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageMitarbeitern wird überdurchschnittlich viel geboten. Nicht nur die Arbeitsbedingungen, sondern auch verschiedene Events sowie erstklassige Gesundheits- und Sportangebote zählen dazu. Wohlfühlen wird hier definitiv groß geschrieben.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich auszuprobieren, einzubringen und zu verwirklichen.
Jede Idee/Jeder Vorschlag findet Gehör.
Es gibt ein tolles Gesundheitsangebot für alle Mitarbeiter: Ob im firmeneigenen Fitnessstudio, bei Sportkursen wie Yoga und Rückenfit oder bei der Physiotherapie - hier ist für jeden etwas dabei.
Moderne Ausstattung und Technik, tolles Gebäude mit Mitarbeiter Café, Gesundheitsangebote, es wird ein hoher Wert auf Sauberkeit und Qualität gelegt.
Sehr großer Gestaltungsspielraum.
Man fühlt sich durch die Ausstattung+Atmosphäre sehr wohl. Dadurch geht die Arbeit leichter von der Hand.
Spannende Projekte. Man hat das Gefühl tatsächlich mitgestalten zu können.
Für mich gab es bisher keine negativen Punkte.
Es reden oft und viele Leute mit zu wenig Ahnung und unterschiedlichen Interessen mit. National wie international. Die japanische Konzernkultur passt nicht zu Gegebenheiten und Notwendigkeiten vor Ort in Deutschland.
Im Ergebnis dauert alles länger, als es sein müsste. Und es ist mehr Arbeit, als nötig.
Die Trennung zwischen Entwicklung / Fertigung und Vertrieb ist falsch.
An den Punkten wird sich nichts ändern, auch unter neuer Führung.
Daher bei mir keine Hoffnung, das die Firma wieder so stark wird wie ...
Teilweise zu viele Aufgaben gleichzeitig.
Umsetzungsfähigkeit von Zukunftsprojekten teilweise langsam.
Sehr viele Regelungen. Manchmal schwierig alles im Blick zu behalten.
Weniger mit sich selbst beschäftigen und wieder auf die wichtigen Dinge konzentrieren. Keep it simple!
Bessere Talentförderung und Personalentwicklung.
Ab April 2023 wird durch neue Führung sicher vieles noch besser. Der kommende Mann hat gezeigt, dass er versteht was zu tun ist.
Vor allem bei den Arbeitsbedingungen.
Kostenloser Kaffee.
Würden hier schon viele genannt aber solange die GF nicht ausgetauscht wird, bleibt alles beim alten.
Der am besten bewertete Faktor von FUJIFILM medwork ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nicht nur das Gebäude und die Arbeitsplätze sind modern gestaltet. Auch die IT-Ausstattung ist auf sehr hohem Niveau.
Aktuell besteht Nachholbedarf bei den Themen zeitliche Flexibilität, Überstunden, Gleittage, Home Office, Urlaubsregelungen und Mitarbeitervertrauen (1 bis 2 Sterne). Das wird ab April 2023 sicher besser. Daher 5 Sterne Vertrauensvorschuss. Im Mittel 3 Sterne.
Moderne Ausstattung.
Betriebskantine mit sehr gutem und sehr günstigem Essen.
Eigener Fitnessbereich - Konnte Mitgliedschaft im Fitnessstudio kündigen!
Moderner und super ausgestatteter Arbeitsplatz
Gute und moderne arbeitsmittel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUJIFILM medwork ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es viele gute und einige sehr gute Vorgesetzte. Menschlich wie fachlich.
Und ein paar Ausfälle.
Für das System können sie alle nichts. Für die nicht immer einigen obersten Vorgesetzten auch nicht. Und für die japanischen Eigenheiten ebenfalls nicht.
Es herrschen Über-Regulierung und Über-Reporting.
Vorgesetzte unterschätzen oft ihre Möglichkeiten. Passen sich an, obwohl sie anderer Meinung sind. Widersprechen nicht, obwohl es nötig ist. Mehr Mut wäre richtig.
Man bekommt sehr schnell das 4 Augen Gespräch in dem man gesagt bekommt das man hier ja für alles dankbar sein muss. Und mit Abmahnungen oder Protokolleinträgen wird sehr schnell gedroht!
Wie gesagt es wird kontrolliert und nach Schuldigen gesucht! Das wichtigste ist die Verantwortung von sich auf die Mitarbeiter abzuschieben. Empathie und Unterstützung sucht man, bis auf wenige Ausnahmen, vergebens.
Wer einen traditionellen, Patriarchischen Führungsstil mag ist hier genau richtig
Unterirdisch
Die wichtigste Frage: "Wer ist Schuld?!"
Das ist das, was häufig in Krisensituationen als Erstes gefragt wird.
Lob von Vorgesetzten gibt es nicht.
Von Führungsebene herab wird permanent Druck aufgebaut. Nichts ist gut genug, alles ist verbesserungswürdig.
Man muss sich darauf einstellen, sich immer wieder rechtfertigen zu müssen.
Die wenigen Ausnahmen fallen dabei nicht ins Gewicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung werden dennoch gefördert.
Interne Entwicklung super! Externe Seminare nur nach Anlass - Hier gibts noch Luft nach Oben.
Überdurchschnittliche Leistung wird belohnt. Aber die Ansprüche sind zum Teil nicht realistisch.
Wird ehr nicht unterstützt, der die Mitarbeiter/in könnte ja zu anderen Unternehmen abwandern. Außer natürlich es ist unumgänglich für den Beruf.
Karriere ist auch ehr schwierig in einem kleinen Unternehmen in dem einen die FKs an der kurzen Leine halten wollen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Andere Meinungen respektieren.
