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Fujikura 
Automotive 
Europe 
GmbH
Bewertung

Hat sich leider sehr verändert

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fujikura Automotive Europe GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann schon machen was mach möchte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges
Fairness, Ehrlichkeit, Kommunikation, Nasenfaktor, Gerüchte - alles bekannt. Es ändert sich nur nichts.
Im Gegenteil.

Verbesserungsvorschläge

Wacht auf da oben!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen großteils gut bis sehr gut

Kommunikation

Nicht vorhanden. Komplett nicht
Obwohl den Oberen schon sehr lange bekannt ist, dass es hier massiv klemmt, wird es einfach nicht besser

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Gute

Work-Life-Balance

Man macht nur noch was man muss

Vorgesetztenverhalten

Bis auf 1-2 Ausnahmen völlig überfordert. Mitarbeiter-Führung geht sehr gern nach Nase.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden auch gern an andere Standorte „versetzt“

Arbeitsbedingungen

Es fängt mit unterschiedlichen Office-Versionen an, geht über eine furchtbare Online (natürlich kostenlos!) Telefonanlage, im Sommer kaum auszuhaltende Temperaturen...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut - mehr gibts nicht.

Image

Furchtbar

Karriere/Weiterbildung

Nur nach Nasenfaktor möglich
Notwendige Englischkurse (warum eigentlich nur für interne Mitarbeiter?) wurden jetzt einfach gestrichen (Infos von oben und Personalabteilung kommen dafür nur noch in Englisch)


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback.

Fujikura ist stolz auf den familiären Zusammenhalt zwischen den Kollegen und den Teams untereinander.

Die von Ihnen negativ angesprochenen Punkte sind uns bereits bekannt und wir arbeiten mit Hochdruck an der Realisierung einiger Prozesse, um Fairness, Transparenz und Vergleichbarkeit in den Fokus zu stellen.
Die kontinuierliche Verbesserung der Kommunikation wird seitens der Unternehmensführung ebenfalls angestrebt. Jedoch benötigt dies Zeit, um eine gezielte Struktur der Informationsweiterleitung zu gewährleisten.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Rahmen unseres Talentmanagements, sowie der Karriereplanung selbstverständlich möglich und derzeitig bauen wir das Angebot unserer Onlineschulungsplattform aus. Zudem trainieren wir unser 1st Line Management hinsichtlich der Führungskräfteentwicklung mit entsprechenden ganzheitlichen Schulungsmaßnahmen, um den Anforderungen der Zukunft zu entsprechen.
Die ‚Versetzung‘ älterer Mitarbeiter an andere Standorte möchten wir an dieser Stelle ausdrücklich dementieren.

Gerne gehen wir auf Ihre Verbesserungsvorschläge ein und bieten Ihnen an, sich jederzeit mit Ihren Anliegen vertrauensvoll an die Personalabteilung zu wenden.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

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