Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere Arbeitsatmoshäre, faire Gehaltsleistung, spannende Arbeitsaufgaben, gloable Teams und englischsprachige Kommunikation, greifbare und präsente Vorgesetzte!
- hohe Eigenverantwortung
- "Freiheitsgrade"
- Konzern mit mehreren Geschäftsfeldern
- ...
1A Miteinander unter Kollegen und Vorgesetzten, respektvoller Umgang, multikulturelles Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben und es bieten sich immer wieder tolle Chancen. Spaß haben ist auch erlaubt!
Der wirklich tolle Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen.
Man kann schon machen was mach möchte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bietet im Vergleich zum Umfeld aktuell weniger Homeoffice Tage und Gehalt liegt etwas unterm Branchendurchschnitt.
Bitte stärkt die Benefits für die Mitarbeiter - hier geht viel mehr!
Die Geschäftsführung
Einiges
Fairness, Ehrlichkeit, Kommunikation, Nasenfaktor, Gerüchte - alles bekannt. Es ändert sich nur nichts.
Im Gegenteil.
Das es ueberall gespart wird und leider sehr haeufig im falschen Belangen. Allgemein gesehen haben die top Managers sehr oft falsche Entscheidungen getroffen und die Folgen wurden natuerlich nicht von ihnen getragen, sondern von den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur als nummer
Arbeitsbedingungen mehr an den Markt anpassen! Mitarbeiter Benefits, Gewinnbeteiligung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld - da gibt es einige Möglichkeiten, den Mitarbeitern entgegen zu kommen und zu motivieren.
Fujikura muss sich mehr auf die Mitarbeiterbenefits, Arbeitsbedingungen und Arbeitgebermarke fokussieren!
Da ist alles verloren.
Grundsätzlich ein offenes Ohr für alle MitarbeiterInnen sowie für das mittlere Management haben. Es sind die Menschen, die ein Unternehmen stark machen.
Eine ehrliche und transparente Kommunikation!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Fujikura Automotive Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Durchschnittlich
Die Kollegen halten fest zusammen, in guten wie in schlechten Zeiten - Phasen, welche es in jedem Unternehmen gibt. Man unterstützt sich bei Vertretungen, Ausfällen oder Projekt-Hochphasen. Danke an mein Team!
Kritik können wir in den Teams und Abteilungen, aber auch gegenüber den Vorgesetzten direkt äußern, ohne negativen Einfluss auf die Zusammenarbeit. Ich schätze hier den Umgang mit Fehlern.
Stets freundlicher und lockerer Umgang untereinander.
Guter Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis war ok.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fujikura Automotive Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kein Angebot von Weiterbildung
OK, jedoch Verbesserungspotential vorhanden
Beschränkt auf das Notwendigste.
Schlecht bis sehr schlecht, Weiterbildung nur nach Nasenprinzip, Versprechungen dazu werden auch nicht eingehalten
Alles was Geld kostet wird nicht unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fujikura Automotive Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Fujikura Automotive Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fujikura Automotive Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fujikura Automotive Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fujikura Automotive Europe
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fujikura Automotive Europe
Branchendurchschnitt: Automobil