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Fujikura 
Automotive 
Europe 
GmbH
Bewertung

Lauf so schnell wie möglich weg!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fujikura Automotive Europe GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

praktisch alles

Verbesserungsvorschläge

Komplette Abspaltung von der spanischen Muttergesellschaft und Austausch des kompletten Managements in Deutschland, Unterbinden der Vetternwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

extrem schlecht

Kommunikation

kaum bis gar nicht vorhanden; keine Informationen über den Zustand des Unternehmens ausser plumpen Durchhalteparolen und Aufforderungen zum Kadavergehorsam, in denen es heißt, dass sich das Unternehmen auf dem Weg der Besserung befindet, aber immer noch mehr geleistet werden muss, obwohl die Größe der Belegschaft bereits bis unter das Minimum gefahren worden ist und die meisten Leute nicht mehr wissen, wo zuerst anzufangen.

Kollegenzusammenhalt

einzig positiver Aspekt, nur auf der untersten Arbeitsebene untereinander gegeben

Work-Life-Balance

extrem schlecht

Vorgesetztenverhalten

Vetternwirtschaft und Angriffe auf Untergebene an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

wenige bis keine

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht: Gebäude veraltet und in schlechtem Zustand, Büros sind überbesetzt, IT sehr langsam und funktioniert kaum, nicht einmal die Telefonanlage funktioniert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

beides nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Höhe des Grundgehalts in Ordnung, wenn man keine Überstunden macht; Sozialleistungen nicht existent

Image

sehr schlechtes Image bei allen Stakeholdern (Zulieferern, Kunden, Wettbewerbern, etc.), ausser diesen kennt ohnehin niemand Fujikura

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es nur für einige wenige Ja-Sager mit persönlichen Verbindungen zum Management, Leistung zählt nicht; Weiterbildung wird nicht angeboten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Erst einmal möchten wir uns bei Ihnen für die negative Erfahrung, die Sie gemacht haben, entschuldigen und danken Ihnen für Ihre detaillierten Kommentare.
Da wir uns als Unternehmen stetig verbessern möchten, werden wir Ihre Aspekte aufgreifen und intern evaluieren.
Nachdem wir unser Unternehmen neu organisiert haben, verstehen wir die anhaltende Unsicherheit unserer Kollegen.
Im Zuge der internen Umfragen haben wir die Notwendigkeit der Weiterbildung der Führungskräfte bereits erkannt und planen entsprechende Schulungen. Seit Beginn diesen Jahres implementiert Fujikura die sogenannte ‚Employee Development Policy‘ um die Nachwuchsführungskräfte intern zu entwickeln.
Gerne möchten wir auch darüber informieren, dass wir bereits soziale Projekte tätigen, wie beispielsweise unsere Weihnachtsaktionen in Kooperation mit Kinderheimen.
Diese Aktionen sind Teil unserer Firmenphilosophie und liegen uns sehr am Herzen.
An dieser Stelle wollten wir Ihnen nochmals für das Feedback danken und möchten Ihnen anbieten sich vertraulich an die Personalabteilung zu wenden, sofern es weitere Aspekte gibt, die es zu verbessern gilt.

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